日前，以“睿翼高飛，智者恒治”為主題的招商銀行2012年新聞出版與文化傳媒行業養老金研討會在有“大漠翡翠”之稱的敦煌召開。此次會議邀請了國家新聞出版總署、國務院國有資産監督管理委員會等主管部門的領導，以及新聞出版與文化傳媒行業的嘉賓，共同探討和推動我國新聞出版與文化傳媒行業建立、完善養老保障制度。

　　黨的十七屆六中全會確立了深化文化體制改革、建設社會主義文化強國的宏偉目標，提出了把文化産業建設成為我國支柱産業的戰略任務。在深入推進文化體制改革的進程中，新聞出版和文化傳媒行業步伐最快。然而，轉制後，如何儘快建立和完善現代企業制度，吸引和穩定人才隊伍，妥善解決廣大職工最關心的養老問題，就成為擺在我們面前的一個重要課題。

　　招商銀行一直致力於推動我國養老金市場的發展。早在2001年，招商銀行即被原勞動和社會保障部確定為唯一的企業年金賬戶管理試點銀行； 2005年首批獲得企業年金賬戶管理人及託管人資格；2007年率先獲得企業年金基金受託管理資格；與此同時，招商銀行還參與了我國幾乎所有企業年金法規制度的編寫。截止目前，招商銀行是唯一一家擁有企業年金全牌照的股份制商業銀行，也是在中國提供年金服務最早的、規模最大的股份制商業銀行。招商銀行表示，召開此次會議的主要目的就是為了更好地推動新聞出版與文化傳媒行業建立、完善養老保障制度，增強企業凝聚力和競爭力，進一步推動我國文化體制改革。

　　近年來，招商銀行積極創新，持續拓展養老金服務領域，相繼推出金福計劃、恒康計劃等中短期員工激勵的新産品以及金頤養老個人養老理財産品，形成了較為完善的養老金融和薪酬福利産品體系，可以根據企業的不同發展階段、行業特點和實際需求，為企業量身定做最適合的薪酬福利方案，以幫助企業更好的達到吸引和留住人才的目的。招商銀行在會上表示，將秉承“因您而變”的服務理念，銳意進取，不斷創新，為廣大企業客戶的人才戰略提供更多、更好的工具和思路。