勞動者在工作現場中暑，可向相關部門申請認定工傷。資料圖片

　　中暑算工傷，高溫工作月補貼150元。昨日上午，市人社局副局長張平安一行人到禪城區和南海區兩建築工地進行《廣東省高溫天氣勞動保護法》、《關於高溫津貼發放的管理辦法》的現場宣傳教育活動。

　　《廣東省高溫天氣勞動保護法》自今年3月1日開始實施，《關於高溫津貼發放的管理辦法》自6月1日實施，規定每年6─10月用人單位應向從事露天工作和室內高溫的勞動者發放的高溫津貼每人每月150元。不正常出勤、臨時安排高溫工作及非全日制勞動者則按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。除此之外，今年的《關於高溫津貼發放的管理辦法》增加了行政處罰這一條，這為相關部門的執法提供了法律依據。

　　在禪城區嶺南天地某建築工地記者看到工地上搭建了簡易的休息棚，裏面放置了直飲水和涼茶。張平安副局長問正在施工的工人是否知道高溫補貼政策以及公司有何降溫措施，工人説：“我們15號就知道了，公司提供了涼茶，調整了我們的上班時間，我們現在是早上6點上班，10點下班。”在現場張平安副局長向工人們講解了高溫補貼政策並派發了《佛山市高溫天氣勞動保護》宣傳資料。

　　隨後張平安副局長一行人驅車到南海區某建築工地召開宣講會議，建築工地各項目、工種均有代表參加。會上張平安副局長及南海區人社局幹部對高溫貼補政策進行講解並派發宣傳資料。張平安副局長強調：高溫津貼不得以其他形式變相折算。建築公司的項目負責人楊經理説：“我們在發放工資時會在賬表中將高溫補貼單列出來”。勞動者在工作現場中暑可通過向相關部門申請來認定是否為工傷，認定結果于自申請日起60天內公佈。

　　張平安説：“如果勞動者的權益受到了損害，可通過撥打熱線服務電話和網上留言來舉報”。南海區人社局勞動監察科的黃科長告訴記者：“建築部門會有一個黑名單，某個建築公司一旦榜上有名，信用不好，那麼其今後的投標將會受到很大影響，企業為了省這一筆錢而讓自己的信用受損得不償失。”(記者/吳曉芳 實習生/王談)