2012年6月5日的杭州，上演了“一座城送別一個人”的感人一幕。被送別的主角是被網友尊稱為“最美司機”的年僅48歲的吳斌。在生命的盡頭，吳斌仍以驚人的意志，拯救了一車人的生命。

　　他的事跡引發了全國各地對價值觀的大討論。很多人認為，在生命垂危之際，一個人要完成一連串奇跡般的舉動，完全是一種本能的反應。但是，這種本能，不是每個人都可以擁有，是長年累月積累起來的強烈的責任感、使命感和難能可貴的職業操守，鑄就了吳斌不同於凡人的本能。筆者非常贊同這種觀點。在他身上，我們有幸看到了一位普通人身上閃現出來的光芒。這種光芒，是如此樸素而真實，以至於當我們看到這些光芒的時候，我們是如此發自肺腑地感動，因為我們終於找回了這個社會上缺失已久的東西──它的名字叫做“我們的價值觀”。

　　“最美司機”給我們帶來了關於價值觀的新詮釋。價值觀，不是挂在墻上的一種口號式的精神，不是一篇關於人生觀、世界觀的辭藻華麗的文章，不是一場充斥著英雄事跡的讓人精神亢奮的演講。我們的價值觀，應該是一種讓我們養成良好的職業本能的潛在力量，一種激勵我們在第一時間不經思索就作出正確選擇的內在動力。

　　每個職業都需要這種鑄就職業本能的價值觀，這個命題同樣適用於人民法官。當前，各類糾紛越來越多地涌入到法院，案多人少的矛盾變成了每一位法官身上沉重的壓力，在這樣的背景下，我們更需要找尋到自己的價值觀，以此來支撐自己每一個公正的判決、每一場耐心的調解、每一次艱辛的執行。只有當我們擁有了深入骨髓的信念，我們才不會被偶爾産生的負面情緒所左右，才能在每一次公正與偏袒、廉潔與貪婪的選擇面前，以高尚的職業本能，交出一份讓自己、當事人、社會滿意的答卷。

　　建立法官的價值觀，需要榜樣的力量。在法官隊伍中，也並不缺乏像“最美司機”一樣的“最美法官”。當我們的身邊，再次出現了這樣用平凡卻偉大的點滴事跡鑄就的榜樣人物時，我們內心塵封的美好理想總會被再次激發，內心不曾泯滅的正義感也會被逐漸放大。

　　建立法官的價值觀，需要制度的激勵。再敬業的法官，也只是普通人，無法脫離于柴米油鹽的日常生活，無法超脫于喜怒哀樂的精神世界。所以，要讓法官找尋到自己的價值觀，必須有相應的激勵機制。這種機制，包括精神和物質雙重層面的激勵，這並不代表法官的功利要求。通過各種激勵或獎勵，付出能夠得到肯定，法官也能感到自身的價值得到了實現，這也能讓他們在尋找到自己的價值觀後，繼續堅持貫徹、最終形成職業本能的動力。

　　建立法官的價值觀，需要自身的堅持。只有讓“忠誠、為民、公正、廉潔”為內容的政法幹警核心價值觀真正滲透到每一名法官的心中，這些價值觀才不會淪為口號。有了一群有所堅持的法官，才能形成一支正義的隊伍。所以，法官本身潔身自好的堅持，是建立自己的價值觀、養成良好的職業本能不可或缺的條件。當社會上有了令人歡欣鼓舞的榜樣，有了比學趕幫超的氛圍，有了成熟完善的制度保障，作為一名人民法官，我們就應該心懷感激之情，躊躇滿志地重拾我們學生時代引以為豪的夢想，讓不曾走遠的價值觀充盈我們的心靈，用每一天看似習以為常的奮進，鑄就一個更好的自己。

　　(作者單位：浙江省寧波市鄞州區人民法院)