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"1977年6月7日"是個啥日子?

發佈時間:2012年06月15日 14:08 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  6月12日,浙江人事考試網發佈一則事業單位招聘公告,舟山審計局招聘3名審計職位,要求1977年6月7日出生。對此,浙江省人事考試辦公室主任朱樹民表示,這是工作人員疏忽,遺漏了“以後”兩個字。目前,該公告已修改,年齡要求裏寫著1977年6月7日以後出生。(浙江在線6月14日)

  用“蘿蔔招聘”來指代招聘流程中的人員內定現象,其實多少有些冤枉“蘿蔔”。既然招聘這事兒,本就該按事設崗,那麼,先根據需求挖好“坑”,然而選擇最合適的“蘿蔔”,最後“一個蘿蔔一個坑”的填滿崗位缺口,本該是再正常不過的招聘流程。不僅如此,“坑”挖得是否恰當、合適,甚至直接決定著能否找到最合適的那根“蘿蔔”。從這個意義上説,招聘的“坑”怎麼挖,其實也頗有技術含量,如果能把這個坑挖得更有針對性,不僅可以縮小人才搜尋範圍,也更容易讓招聘方並鎖定合適的候選人。

  對於舟山審計局而言,作為事業單位香餑餑,的確有資格把招聘的門檻抬高一些,否則的話,假如不過濾掉一些候選人,敞開招人的後果,不僅招聘方自己要措手不及,應接不暇,對於候選人來説,也極有可能不過是當了回陪榜的炮灰罷了,這其實也是不必要的浪費。從這個角度來看,舟山審計局開出的招人條件挑剔一些,要説也無可厚非。

  當候選人的年齡要求都被細化到了一個具體的日子,在坑怎麼挖,蘿蔔怎麼選這件事兒上,舟山審計局看來也的確是使出渾身解數。不難設想,開出了“1977年6月7日出生”這一條件,其實相當於先來了一次彩票抽獎,能夠中獎的人,才有應聘的資格,這樣一來,自然可以刷下一大片,縮小搜尋範圍,而能有如此的幸運,説明也是有福之人,運氣好不好,沒準也是人家審計局的崗位要求。不過,“1977年6月7日出生”這個坑,固然是挖得相當有針對性,然而,究竟是怎樣的崗位非要與這個日子相匹配,這個日子又與審計局崗位的需求有什麼相關性,的確令人匪夷所思,這樣一個“坑”,當然也就有為某根“蘿蔔”度身定制之嫌。

  儘管相關部門承認是工作出現了疏漏,年齡要求中漏了“以後”二字,言下之意,只要是1977年6月7日之後出生的,都符合招聘要求。這樣的解釋當然一定程度上可以説得過去,和籠統的年齡限制相比,細化到某個日期,似乎也可以減少不必要的爭議和誤會。然而,“1977年6月7日”究竟是個怎樣的日子?為何會如此幸運的成為應聘候選人的“分水嶺”?這個日子又是如何被相中並選出?假如這裡面沒啥國家機密的話,不妨也公示一下,讓公眾長長見識,開開眼界。

  事實上,既然招聘年齡的要求可以細化到“1977年6月7日以後”,其實還多少顯得有些太過保守,如果能直接細化到身份證號,甚至直接附上照片按圖索驥,豈不更直截了當,也更省得麻煩?

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