■“村民車間”已經成為促進就業的重要載體 本報資料圖片 記者鄭志波 攝

　　本報訊東莞“4050”（女40歲以上，男50歲以上）就業人員，如果月工資低於全市職工平均工資，可以獲得工資差額補助。但是在茶山，靈活就業人員，即非全日制就業崗位人員，今後也可以領取工資差額補助和社保補貼。

　　這是記者從茶山鎮獲悉的，該鎮為推動戶籍人員創業就業，近日出臺專門工作方案，針對就業困難人員創業就業，方案中提出了多項舉措。

　　靈活就業人員也可拿補助

　　上述方案規定，各村（社區）、組要積極發動轄區企業設立“村民車間”安置就業困難人員就業。經貿辦、外經辦、農業辦等部門要協助各村（社區）、組“村民車間”創建工作，爭取到2012年底，大部分村（社區）至少設立一個“村民車間”。

　　低保失業人員、“零就業家庭”成員、持“再就業優惠證”人員、“4050”城鄉登記的失業人員，在全日制就業崗位上實現就業，並且月工資低於市統計局公佈的全市職工平均工資的，在崗期間，以全市職工平均工資作為比對標準，給予工資差額補助。

　　另外，即使不是在全日制崗位上就業的靈活就業人員，也有機會拿到補助。就業困難人員實現靈活就業並納入村（社區）勞動服務站管理，每月累計達到一定工作時間，且月收入低於當年最低月工資標準的，給予靈活就業工資補助及社保補貼，工資補助標準為：每月累計工作時間達到80小時的，補助200元/人/月；每月累計工作時間達到50小時的，補助100元/人/月。

　　創建“充分就業村（社區）”

　　該方案要求，各村（社區）要加強對屬地居民的教育引導，推動群眾轉變觀念，主動創業就業。為了調動各村（社區）的工作積極性，茶山鎮從今年起開展“充分就業村（社區）”創建活動。

　　“充分就業村（社區）”是指村（社區）內勞動年齡內（除在校學生外）有勞動能力和就業願望的人員就業率達到98%以上、基本無“零就業”家庭和無長期失業人員（連續失業一年以上）。各村（社區）要通過送信息、送培訓、送政策、送服務、送崗位等方式搭建就業、再就業平臺，力爭在2012年底建立2個以上“充分就業村（社區）”。

　　對於成功創建為“充分就業村（社區）”的村（社區），年末給予村（社區）集體3萬元獎勵。年末戶籍人員創業比率排在全鎮前三位的村（社區），分別給予村（社區）集體3萬元、2萬元、1萬元獎勵。