今年以來，港口區創新思路，創新方式，多渠道促進農民創業增收。全區實現城鎮新增就業1892人，下崗失業人員再就業46人，大齡就業困難人員再就業15人；農村勞動力轉移就業2467人；城鄉勞動者職業培訓376人；公益性崗位安置68人；就業援助補貼208.78萬元。該區主要作法有：

　　一是實施就業援助工程。建立就業援助單位，大力開發公益性崗位和就業援助崗位，確保特困家庭勞動力就業率在99.6%以上。同時，將城鄉低保人員、4050人員、特困家庭人員、零就業家庭人員、殘疾人員等九類對象列為就業援助對象，通過就業崗位補貼、社會保險補貼、公益性崗位托底安置等措施，實現就業困難人員充分就業。此外，積極引導農民創業，以創業帶動就業，多方面促進農民增收。

　　二是開展“三送”活動及現場招聘會。開展“送培訓、送崗位、送保障”活動，通過三送活動促進農民就業，提高就業技能，實現農民增收。此外，舉行“春風行動”、“民營企業招聘周”以及每月28日在市人才交流市場定期舉辦現場招聘會，全面促進農村富餘勞動力實現轉移就業。

　　三是加強就業服務平臺的建設。為了方便農村富餘勞動力選崗，更好地促進農村勞動力實現轉移就業，把收集來的招聘信息送到鎮村，供有求職願望的人員選崗應聘；由職業介紹服務中心根據求職者求職登記的願望和用人崗位條件，進行跟蹤匹配對接。對當時有合適崗位的，立即聯絡對接；對當時沒有合適崗位的，進行職業指導，引導先就業後擇業，積極促成就業再就業。

　　四是加大農村勞動力培訓轉移力度。充分發揮鄉鎮（街道）勞動保障事務所的基層平臺作用，認真摸底、宣傳、組織，建立健全了勞動力培訓轉移臺賬，科學有效地促進農村富餘勞動力的轉移就業。今年以來，實現農村勞動力轉移就業2467人，配合農村富餘勞動力辦理婦女小額擔保貸款，已獲金融機構發放貸款4筆，貸款總額為14萬元，其中農村婦女貸款3筆9萬元。

　　五是推進企業工資集體協商。根據上級文件精神，及時調整最低工資標準，公佈企業工資增長指導線。充分發揮勞動關係三方職能作用，由人社局、總工會、工商聯等部門聯合與企業工資集體協商，督促企業合理增加職工工資，進一步提高職工的收入水平。將工資支付情況列入日常巡查、專項檢查、書面審查必查內容，組織開展工資支付專項檢查，督促企業按規定足額支付工資，切實規範工資支付行為，保障農民的收入。（顏明媚）