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本報訊（記者 鄭耀輝）遼寧撫順市總工會要求每名機關幹部都要親身體驗基層工會工作，與一線職工交知心朋友。日前，撫順市委常委、市總工會主席袁方對記者説：“我們的工作重心不是在辦公室，而是在基層，在一線職工中。”
為了轉變機關工作作風，真正將工會建成滿腔熱情為職工説話辦事、特別是為一線工人服務的職工之家，撫順市總制定“進企業，訪職工，察實情，辦實事，促和諧”活動實施辦法。組成8個走訪組，要求走訪組經常性地深入基層一線走訪，每個走訪組要與50名以上職工進行面對面交流。走訪組隨機走訪5戶以上職工家庭，每名領導包扶1個特困職工家庭、聯絡1名基層黨政工領導、與1名～2名一線工人交朋友；機關各部門負責包扶1個特困職工家庭，每名工會幹部都要親身體驗基層工會工作、與一線職工交知心朋友。要結合重點工作、特色工作走進企業、貼近職工開展調研活動，能解決的問題現場解決，解決不了的問題帶回來，通過梳理、分類，協調相關部門尋求解決辦法。撫順市總將拿出專項資金，用於解決困難職工生活中遇到的問題。要廣泛傾聽職工、經營管理人員、工會幹部的意見建議，及時了解掌握企業生産經營狀況、勞動關係狀況、職工隊伍思想狀況和工會工作情況。繼續堅持年輕幹部分期分批到基層蹲點鍛鍊的做法，鍛鍊結束後，每人撰寫一篇調研報告。
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