東方網6月8日消息：據《勞動報》報道，要在本市企業，特別是非公企業亮出工會組織的牌子，工會主席也要挺直腰板亮出身份。市總工會日前制定實施意見，就本市企業，特別是非公有制企業工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動提出，與上海工會系統“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動緊密結合，發揮企業工會作用、激發企業工會活力，破解企業工會建設難題。要求2012年全市企業工會參與到“雙亮”活動的覆蓋面達到50％以上。其中，國有、集體企業工會達到80％以上；局(産業)工會所屬企業達到65％以上。並通過兩到三年的努力，基本實現全覆蓋。

　　《實施意見》明確，區域性、行業性基層工會聯合會、聯合基層工會、職工1000人以上的非公企業工會所屬工會分會、工會小組，均納入“雙亮”活動範圍。

　　工會組織亮牌子

　　《實施意見》明確，工會組織“亮牌子”的基本要求是，企業工會特別是非公有制企業工會，要在企業門面或工會辦公地點懸挂相應的工會組織牌匾；工會組織牌匾一般由企業工會自行製作，也可以由上級工會統一配發。工會辦公地點應在企業宣傳櫥窗、黨務(廠務)公開欄、企業網站、職工活動場地、職工食堂等明顯位置公佈。

　　工會組織“亮牌子”的較高要求為“亮實事”，即工會要在促進企業發展，維護職工權益方面較好地發揮工會組織的積極作用。圍繞企業中心工作，工會組織每年年初有工作安排和計劃，開展幾件企業和職工歡迎和支持的實事。工會組織“亮牌子”的更高要求是“亮品牌”，即在建立健全各項工會工作制度的基礎上，工會組織能進一步結合實際創新工作、體現特色、形成品牌，擴大和增強工會組織影響力和號召力。

　　工會主席亮身份

　　《實施意見》明確，工會主席“亮身份”的基本要求是:企業工會特別是非公有制企業工會主席、副主席，要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發聯絡卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份。在企業櫥窗、黨務(廠務)公開欄、企業網站、職工活動場地、職工食堂等顯眼位置公佈工會主席、副主席辦公電話、手機號碼等聯絡方式。工會換屆選舉後或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新其信息。

　　工會主席“亮身份”的較高要求為“亮職責”，即定期召集工會委員會會議，主持工會日常工作；代表和組織職工參與企業民主管理，開展勞動競賽、合理化建議等建功立業活動，建立平等協商集體合同制度，依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規；暢通與會員和職工的信息溝通及反饋渠道，傾聽及反映會員和職工需求，在職工就業、工資分配、勞動保護、社會保障等方面為職工群眾説話辦事。

　　工會主席“亮身份”的更高要求是“亮作為”，即在推動企業關愛職工，引導員工熱愛企業，發展和諧勞動關係中作用發揮明顯；工會工作體現時代性、富於創造性，在機制制度建設上有新突破，在全面履職上有新作為，工會主席真正成為職工之友。

　　區域性行業性工會聯合會、聯合基層工會實施“雙亮”活動，主要是在工會主席、副主席所在單位進行“雙亮”，並將聯絡卡發放到涵蓋企業會員和職工群眾。企業工會所屬工會分會、工會小組及其他專兼職人員可以採取簡便易行的方式進行“雙亮”。