本報訊 （記者馬學禮）近日，寧夏回族自治區總工會發出通知，在全區基層工會中推行工會組織亮牌子、亮職責、亮工作，工會幹部亮身份和工會組織許承諾的“四亮一諾”活動。據介紹，此舉將在企業工會特別是非公企業工會的規範化建設等方面發揮重要作用。

　　寧夏區總《關於在基層工會開展“四亮一諾”活動的實施意見》要求，企業工會要在企業門面或工會辦公地點懸挂與企業名稱相對應的工會組織牌匾。工會辦公場所或管理的活動室、閱覽室、文體設施等場所要有明顯標誌。工會辦公地點應在企業宣傳櫥窗、廠務公開欄、會務公開欄、企業網站、職工食堂等處明顯位置公佈。

　　基層工會要在工會辦公室或“職工之家”、工會宣傳欄等顯著位置公示工會組織職責，工會主席等人員職責。

　　基層工會要將年度工會工作計劃、安排在工會宣傳欄公示，並將廠務公開、就業信息服務、開展的重要工作、職工活動開展等情況予以展示。

　　企業工會主席、副主席及部門負責人要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發聯絡卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份。在企業宣傳櫥窗、廠務公開欄、會務公開欄、企業網站、職工食堂等一處或多處顯眼位置公佈工會主席、副主席、經審委員會主任、女職工委員會主任、工會專幹的照片、姓名、聯絡電話，工會委員的姓名、聯絡電話等。工會換屆選舉後或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新信息。

　　各基層工會年初要根據本單位實際情況和職工的普遍要求，通過職工代表大會或文字公告等形式，向職工承諾全年為促進單位發展和維護職工權益提供哪些服務、做哪些工作、辦哪些實事好事，並在工會宣傳欄上進行公示。年底對承諾事項完成情況進行自查，並在職工（代表）大會和工會宣傳欄上通報公示，接受職工監督。

　　據悉，寧夏區總制定的今年全區企業工會實施“四亮一諾”的覆蓋面指標是60%以上，並希望通過兩至三年的努力，基本實現全覆蓋。

　　作者：馬學禮