上海建立環衛行業職工收入正常增長機制

　　上海市政府日前轉發市綠化和市容管理、市總工會、市發展和改革委員會等部門制定的《關於本市建立環衛職工收入正常增長機制提高城市環境衛生保障水平的若干意見》，要求全市各級政府和全社會要給予環衛職工更多的關心。

　　據了解，目前上海環衛職工隊伍普遍存在收入偏低、收入增長偏慢、勞動強度大、作業環境不佳等問題。對此《意見》明確規定，要著力提高環衛一線職工收入水平，建立兩級工資集體協商機制。市容環境行業工會與市容環衛行業協會要制定協商內容、協商代表産生辦法、協商程序、爭議處理辦法等規則，就行業職工最低工資標準、年度工資增長計劃、休息休假等涉及職工切身利益的規章制度或重大事項開展定期協商，提出具體指導意見。環衛企業與企業工會則根據指導意見的內容和事項，開展工資集體協商，簽訂工資專項集體合同，確定環衛一線職工工資最低標準。

　　《意見》指出，要建立環衛行業職工收入正常增長機制，年工資增長幅度要高於上一年全市平均工資增長幅度，逐步改變環衛一線職工收入明顯低於全市平均水平的狀況。要實施環衛一線職工崗位津貼制度，根據不同崗位和工種、工作環境和勞動強度的差異，有差別、分檔次確定環衛一線職工崗位津貼，其標準分別為l0元／天、12元／天、l5元／天，並根據國家相關規定和本市經濟發展情況，適時進行相應調整。

　　《意見》還要求，企業經營者收入要與職工收入挂鉤，一線職工收入正常增長應作為經營者薪酬考核的重要指標，經營者收入與本企業職工平均收入的差距應保持在合理倍數內。

　　此外，《意見》還明確規定，環衛企業要認真貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，規範企業用工行為。要按照規定辦理環衛一線職工參加社會保險的手續，並足額繳納各類社會保險費用；要充分保障環衛一線職工休息休假權利，並按照規定及時足額支付加班工資；要建立健全環衛一線職工每年進行健康體檢、職業病預防培訓和療休養制度；要定期規範發放一線作業崗位必要的勞動安全防護用品，合理布點、配套設置休息用房；各區縣政府要鼓勵有條件的環衛企業，建設企業職工租賃房或集體宿舍，切實解決部分職工的居住困難等。