近日，江西省南康市根據有關法律法規，結合工作實際，制定出臺了《南康市行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，把作風效能建設列入責任追究的重要內容。

　　《辦法》共分為六章、三十六條、120款，對責任追究對象和範圍、主要內容、方式方法、責任追究機構和程序等方面進行了明確。一是明確責任追究對象。問責對象包括全市各級國家行政機關、法律法規授權履行行政管理職能的組織和受國家行政機關委託履行行政管理職能的組織（事業單位參照執行）及其工作人員（含在編人員和聘任、借調人員）。二是明確責任追究範圍。問責主要針對損害經濟發展環境、影響機關作風效能建設的行為，包括行政機關及其工作人員在履行職責過程中執行力不強、政令不暢的18種行為，在實施行政徵收、行政檢查、行政許可、行政處罰、行政強制，履行行政復議，執行作風效能建設制度過程中存在的72種違規行為，以及對企業“三亂”的10種行為。三是明確責任追究方式。根據被問責情形的情節確定問責方式。情節較輕的，給予作出書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消評先評優資格；情節較重的，給予年終考核不稱職、調離工作崗位、停職離崗培訓；情節嚴重的，給予引咎辭職、責令辭職、免職、解聘或辭退。責任追究方式可以單處，也可以並處。四是明確責任追究程序。行政過錯責任追究工作機構從收到公民、法人或其他組織的投訴、檢舉、控告之日起，要在3日內審查是否有事實依據並決定是否受理。對不予受理的事項，有明確的投訴人、檢舉人、控告人的，應當告知不予受理的理由。決定進行調查的事項，無特殊原因，要在10日內調查處理完畢。

　　《辦法》還規定，一年內出現2次及以上問責行為的，干擾、阻礙、不配合對其進行問責的，對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的，應當從重處理。確保幹部作風集中整治工作落到實處，取得實效。

　　（據江西省南康市紀委信息）

　　(來源:國家預防腐敗局)