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近日，“首屆中國企業健康力量論壇”召開，中國經濟體制改革研究會名譽會長高尚全發表“下一步改革方向的幾點思考 ”的主題演講，啟發人們更加關注企業健康力量的培養。
對此，業內人士分析認為，員工是企業健康發展的基礎，中國企業只有緊抓關愛員工這一核心命脈，方可成為擁有健康力量的主力企業。作為農業産業化龍頭企業、中國企業500強，雙匯集團深諳此理，對員工愛之、利之、安之，滿足其需求，培訓其技能，改善其環境，用“關愛”之力不斷強化團隊建設，打造獨具雙匯特色的健康力量。
據悉，在“關愛”理念的引導下，雙匯通過提高薪資水平、改善勞動環境、提升食宿條件、加大安全設施投資等多項措施，保障了員工的切實利益；而通過定期向員工傳達企業發展狀況及前景展望、鼓勵員工獻言獻策等多種形式，維護了員工的知情權與決策權，為企業健康發展打下重要根基。除此之外，雙匯不斷完善選人用人機制，健全“能上能下”的幹部隊伍建設機制，對大局意識強、理念思路新、創新意識強的優秀人才委以重任，增強企業健康活力的同時，更使員工實現了個人價值。
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