本報訊（記者趙鵬）昨天，國稅總局納稅服務司針對近期個人所得稅一系列熱點問題，集中解答了納稅人的疑問，明確個稅不同的所得項目之間嚴禁互相抵免，同一所得項目下不同所得也不可互相抵扣。

　　個稅稅目間有虧損不可互抵

　　【問題】一納稅人提出，請問個人所得稅各稅目之間如果有虧損，是否可抵免有收入的稅款？或者一個稅目內是否可以抵免？比如財産轉讓所得科目裏，如果有股權投資損失，同時又有房産轉讓收益，財産轉讓收益能否抵免股權投資損失？

　　【解答】國家稅務總局納稅服務司明確，我國現行個人所得稅制採用的是分類所得稅制，分11個應稅項目，適用不同的減除費用和稅率，分別計徵個人所得稅。由於在分類所得稅制下，每一類所得都要單獨徵稅，因此，不同的所得項目之間不得互相抵免，同一所得項目下不同所得也不可互相抵扣。

　　轉讓自建房無原值核定徵個稅

　　【問題】納稅人表示，個人轉讓自建房該如何計算個人所得稅？如果建築材料沒有發票，是按核定徵收方式繳納個人所得稅嗎？

　　【解答】國家稅務總局納稅服務司解釋，《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，對於財産轉讓所得項目，如果納稅人無法提供財産原值，主管稅務機關可以核定財産原值，並據此徵收個人所得稅。

　　3月工資4月發5月申報個稅

　　【問題】有納稅人稱，3月計提的工資在4月發放，個人所得稅應在哪個月申報？

　　【解答】國家稅務總局納稅服務司方面介紹，按照現行個人所得稅法規定，工資、薪金所得個人所得稅在次月15日內申報繳納。所以4月發的工資，應在5月申報。

　　總公司分公司都發錢屬兩處工薪

　　【問題】一位財務人員提出，如A員工在總公司任職，總公司發工資，後總公司派A員工到分公司工作，跟分公司不再簽訂合同，此時，總公司和分公司都各自發工資給A員工，那麼A員工是否屬於兩處取得工資、薪金？如果總公司派A員工到不相關的B公司工作，A員工從B公司取得的所得，是否可按“工資、薪金所得”項目徵收個人所得稅，還是按“勞務報酬”項目徵收個人所得稅？

　　【解答】國稅總局納稅服務司明確表示，根據現行個人所得稅法，第一種情況屬於兩處以上取得工資、薪金。第二種情況要區別情況處理，如果該員工以個人名義到B公司工作，並且未簽訂勞動合同，則按勞務報酬所得徵稅。如果該員工以A公司的名義到B公司工作，原則上應認定為A、B公司之間的交易，B公司的支付款應屬於公司間的服務性支出；如果B公司對該個人屬於雇用關係而發放報酬，則屬於在兩處以上取得工資、薪金所得。