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（上接第一版）但是特崗教師的數量有限。去年西吉來了230多名特崗教師，包括20余名英語專業教師，但只有80多名特崗教師分到了鄉鎮村小裏，而這19個鄉鎮有近400所小學。
聘任教師也是一種途徑，但這只是臨時救急。聘任教師合同一年一簽，流動性大，他們往往有了更好的去處就會離開。合同裏不規定違約金嗎？“他們的工資本來就低，每月才800元，能來教書已經不錯了，要是加上違約金，誰還幹啊！”張傑説。
就在一個星期前，紅耀鄉大堡小學的一名聘任教師選擇離開，直接導致大堡小學的英語教學中斷，張傑為此極為發愁。他去紅耀鄉張白灣小學試圖勸説另一名聘任教師去大堡小學兼職一段時間，但這名教師表示要準備特崗教師考試，張傑悻悻而歸。
張傑打算去縣團委碰碰運氣，希望找來“三支一扶”的大學生補上空缺。如果還是不行呢？“我就跟中心校的那名支教大學生談談，如果他願意兩頭跑，我就改一下兩校課程，把大堡小學的英語課集中在每週的前兩天，中心校的集中在後3天，把這段撐過去再説。”張傑説。
(來源:中國教育報)
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