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本報訊 針對部分地區個別機關事業單位出現的虛報冒領工資等“吃空餉”問題，省委組織部、省人社廳日前聯合下發《關於嚴肅組織人事紀律加強工資管理的通知》，要求從現在開始，各地各部門安排3個月左右時間對本地區本部門遵守組織人事紀律、執行工資政策制度情況進行一次自查自糾，採取切實可行的整改措施，加強機關事業單位人員和工資管理。年底前，省委組織部、省人社廳將對部分單位進行抽查，對發現的違規違紀行為，嚴肅處理並追究有關領導的責任。
“吃空餉”，也叫吃空額。通知要求，各機關事業單位對在職人員培訓學習、退休、病假、受黨政紀律處分或行政刑事處罰的，要嚴格執行工資政策。通知對十類情況作出明確規定，比如，長期不在崗、在編不在崗，仍足額領取工資；離崗經商辦企業或從事其他工作，仍在原單位領取工資；亡故家屬延期領取工資；在職人員考取全日制普通高等、中等院校和技校，學習期間仍然領取工資等情況，都屬違規違紀行為，均在整治之列。
通知要求，嚴格控制財政供養人員增長。對突破編制、突破增人計劃，自行增加人員的單位，沒有按規定進行考錄、招聘、調任的工作人員，各級組織、人社部門一律不審批工資。
（山西日報記者）
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