“專設閒職”何以形成“制度”_新聞臺

　　浙江永康：一些單位專設閒職，據老幹部愛好安排。近日，浙江永康公佈了該市“吃空餉名單”，192名長期“在編不在崗”的機關事業單位人員被公開點名。幾種吃空餉的現象中，“中層正職退二線”引起了人們的注意。為了安頓退二線的老幹部，很多單位還專門設置了一些閒職。永康市委組織部副部長胡天忠表示，目前永康有“十大員崗位”，可以根據老幹部的特長和愛好來安排。（5月18日《中國新聞週刊》）

　　為了讓老幹部們安度“晚年”，一些單位充分發揮聰明才智，創造性地發明了“十大員崗位”之類的“專設閒職”。“專設閒職”，這個詞兒有趣，簡直比“特供食品”還牛。單從字面上，很容易就能想象出這些職位上的官員們的工作狀態。古人夢寐以求的“富貴閒人”式幸福生活終於變成了現實，時代果然進步了。

　　近年來，政府機構臃腫不堪的問題屢遭公眾質疑。遼寧鐵嶺有9個副市長20個副秘書長、河南新鄉有16個副秘書長、貧困縣湖南平江有10個副縣長4個縣長助理的“小道消息”相繼在網絡上踢爆。見識了“專設閒職”後才知道，某些地方的副秘書長、縣長助理一類的職位頂多算個常規“閒職”罷了，跟“十大員崗位”這類“專設閒職”相比，無論是“清閒度”還是“舒適度”都天差地別。

　　機關事業單位中竟然有“專設閒職”這種設置，也難怪政府機構日益臃腫。問題是，既然政府知道有些職務是“專設閒職”，為什麼還要故意設這些職位，甚至還形成了一套心照不宣的“運作機制”？這不是拿納稅人的血汗開玩笑嘛。有多少“專設閒職”為幹部們而設？納稅人究竟供養了多少類似的“專設閒職”？如何深化改革，建立一個精簡高效的責任政府？期待這些問題能夠早日得到解答。

　　(來源:紅網)