深圳市25家市直機關的公務員走上街頭，開展50余項形式多樣的便民利民志願服務。服務項目有擦鞋、理髮、紅酒鑒別等，擦鞋成了志願服務中人氣很旺的項目。(5月21日新華網引《中國青年報》)

　　看了這篇報道，令人大開眼界。公務員超出本職崗位職責，還可以搞別樣的志願為民服務，這真是人民群眾之福。然而，透過公務員擦鞋等服務，更深層的意義還不止於此。

　　通過擦鞋等服務，可以打破“官本位”觀念，更加密切聯絡群眾。自古以來，中國的勞動被分成三教九流、三六九等，服務行業是屬於下流的，而做官是最上等，最上流的。直至今日，做官高人一等的觀念，官僚主義的遺風還有存在。這是當今領導幹部容易脫離群眾的歷史原因，也是我們必須克服的官場弊病。如何克服這些陳舊的觀念和作風？“換位”不失為一個好辦法。就是讓公務員站在人民群眾的角度上考慮問題，降低身價以普遍百姓的身份來為群眾服務。這樣做，就有了群眾感情和語言，就能與人民群眾打成一片，就能密切聯絡群眾，就有了深厚的群眾基礎。這是根治“官本位”觀念和官僚主義作風，最切實、最有效的措施。

　　通過擦鞋等服務，可以促進本職崗位的服務工作。國家的公務員，是人們的公僕，是人民的勤務員，是為人民服務的。公務員能夠在工作的時間以外，通過志願的形式來為群眾開展擦鞋等服務，這是對自己人生的激勵，是對本職工作的促進，是用行動引領文明、用真情服務百姓的具體行動。公務員能夠用真情在社會上服務百姓，那麼，就一定能兢兢業業、扎紮實實地做好本職崗位的服務工作。不然，就是“種了人家的田，荒了自己的地”，或是在作秀，在做表面文章，如此是要讓人貽笑大方的。所以，開展和參加志願活動，是促進本職工作的好形式。

　　公務員參加志願服務活動，不管怎麼説都是有益無害，都能有益於民。現在，深圳市的青年公務員已經開創了一個為民服務的新形式，那麼，中年公務員和其他地方的公務員該怎麼學習和借鑒呢？是否該迅速地行動起來吧。

　　(來源:中國江蘇網)