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外企首現“全國招聘日”

發佈時間:2012年05月21日 05:52 | 進入復興論壇 | 來源:廣州日報 | 手機看視頻


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麥當勞全景招聘體驗之旅。

  每年到該日都會固定舉行公開招聘

  一年當中有很多節日,諸如世界濕地日、全國愛眼日、全國助殘日等,但卻沒有一個節日跟求職招聘有關。現在,“全國招聘日”也開始亮相職場,提出這一口號的是洋快餐巨頭麥當勞。日前,麥當勞在廣州舉行新聞發佈會,宣佈自今年起,5月20日將成為麥當勞每年的固定公開招聘日。

  本欄文/圖:記者鄧仲謀

  固定時間:

  讓招聘成為一個日子

  企業的招聘形式在今年出現一個新現象,那就是“全國招聘日”的出現。3月底,喜達屋酒店與度假村國際集團在大中華區舉辦“全國招聘日”活動,集中旗下上百家酒店同時展開招聘活動,廣州和深圳都有專場招聘會。這種主動出擊“百團大戰”式的招聘形式,格外搶眼。

  而麥當勞此次推出的“全國招聘日”更進一步,不僅同一天在全國招聘,還把這一天定為每年固定的招聘日。記者了解,5月20日,該企業全國1400多家餐廳同時特設專區,開展招聘活動。而且自今年起,5月20日將成為該企業每年固定的公開招聘日。

  全景開放:

  讓招聘成為一種體驗

  據了解,該企業“全國招聘日”還有一個亮點是推出全景式招聘方式。所謂“全景式招聘”就是招聘日當天,從上午10時到下午4時,求職者到全國任意一家該連鎖餐廳,都能在員工品牌大使的引領下,對職位要求、企業文化、培訓和發展進行全面了解,還能夠現場探訪員工工作和休息的環境,如有意向求職,則當場即可進行面試,一次性完成招聘全流程。

  對於這種“全景式招聘”,廣州號角企業管理公司首席顧問曾文認為有“一箭雙雕”的作用。“既讓消費者了解了企業的服務,也讓求職者了解了僱主。與一般企業在面試室進行面試相比,這種方式富有創意。”也有專業人士認為,這種招聘新招,可以有效減少求職者因不熟悉公司而匆忙上崗又匆忙離職的現象,不失為一種較好的解決方案。

  招聘過萬:

  洋快餐打響人才爭奪戰

  在部分外企裁人的背景下,洋快餐卻大舉招聘。據了解,麥當勞今年內要在中國招聘7萬名員工,這一招聘規模打破了其以往在中國的招聘紀錄。

  如果是從為未來人才儲備的角度來理解“招聘7萬”,那麼這個數字説明當下洋快餐的人才爭奪戰異常激烈,麥當勞大舉招兵買馬意在加速追趕肯德基。據百勝集團公開的資料顯示,2012年,百勝將計劃開出600家新店,招聘15000名餐廳儲備經理。前不久,其啟動全國最大規模招聘活動,首次在北京、天津、上海和武漢等全國百個城市同步舉行。現在,兩大洋快餐都號稱要招聘數以萬計的員工,人才爭奪戰勢必升級。

  據了解,洋快餐招聘的數量雖多,但崗位卻很簡單,主要有兩類,一類是餐廳見習經理(或儲備經理),要求大專或以上學歷,熱愛顧客服務工作並有意願成為領導者;另一類是餐廳員工,要求年滿18周歲,高中或以上學歷,有意願從事並熱愛顧客服務工作。兩類工作有一個共同點是必須喜歡快節奏的工作並能適應輪班。

熱詞:

  • 世界濕地日
  • 全國愛眼日
  • 全國招聘日
  • 全景式招聘
  • 百團大戰
  • 面試
  • 求職者
  • 人才爭奪戰
  • 職位要求
  • 專場招聘會