□王凱　魯紀宣報道

　　本報濟南訊“隨著職位升高,權力增大,幹部出問題的機會也會變多,廉政談話時常提個醒,這是組織對幹部的關心和愛護!”5月10日,安丘市興安街道黨工委書記冷文清在接受談話後深有感觸。作為我省廉政建設的重要組成部分,日常工作談話、任職廉政談話、警示談話和誡勉談話等各種談話制度,成為領導幹部拒腐防變的一道防線。

　　近年來,省委、省紀委立足教育,著眼防範,關口前移,主動監督,紮實開展廉政談話,促進領導幹部廉潔從政,築牢領導幹部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。

　　省委出臺《關於建立省紀委常委同市地廳局黨政主要領導同志談話制度的意見》,將廉政談話明確定位為關心愛護幹部,主動監督、監督關口前移,加強黨風廉政建設、保證廉潔從政,同黨政主要領導同志溝通思想,交流情況,研究問題,交換意見,共同做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。

　　負責談話的同志與黨政領導同志進行同志式的、平等的交談；對涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題,通過溝通情況,

　　交換意見,求得共識；對需要提請談話對象注意的問題,該提醒的提醒,該打招呼的打招呼；對談話對象要求轉達的意見和建議,要及時整理,如實反映。

　　把握時機、創新方式方法,切實增強廉政談話的實效性。“兩手抓”“一崗雙責”,規定性內容與時宜性內容、共性內容與特色內容相結合,實現有的放矢。規定性內容保重點,時宜性內容講變化,特色內容有側重,根據談話對象的不同情況,確定談話的重點和方向。去年下半年,全省各地在換屆之際普遍進行了廉政談話,使廉政問題“禁于未萌,止于未發”。

　　建立廉政談話及時跟進制度,在重要關頭“提個醒”。我省各地逐漸形成了一些行之有效的經驗和方法。廉政談話督導機制,對談話人注重落實責任,堅持誰談話誰負責；對談話對象注重全程監督,廉政談話結束後,定期對談話對象的思想行為進行跟蹤,確保廉政談話取得實效。

　　據統計,自談話制度確立以來,省紀委常委同市地廳局黨政主要領導同志談話289人次,市、縣兩級紀委常委同下級黨政主要負責人談話12.2萬多人次。