近年來，安徽省烈山區委組織部以著眼提升組織工作服務中心工作為主題，以打造“過得硬”的組工幹部隊伍為著力點，強化組工幹部隊伍的“宗旨意識、創新意識、責任意識”三種意識，不斷建立完善有促于組工幹部素質提升的機制，有力地推動了組織部門自身建設的提升，取得良好效果。

　　強化宗旨意識，做為人民服務的表率。烈山區委組織部在“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動中，紮實開展“求實創新作表率、強基建制促發展”活動。一是進一步強化組工幹部服務基層、服務黨員、服務群眾的理念，始終把組工幹部政治思想建設放在突出的位置，用建設有中國特色社會主義理論體系武裝組工幹部頭腦，引導組工幹部堅定共産主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“政治上不迷航，思想上不錯位，工作上不走樣”。二是積極引導組工幹部本著對黨和國家負責，對組織和群眾負責的態度，樹立“幹好工作是天職、幹不好工作是失職、不好好工作是瀆職”的理念，立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務，全力塑造每一名組工幹部為黨性最強、作風優良、工作出色、業務精通，努力做幹部為人民服務的榜樣、黨員學習的楷模。

　　強化創新意識，做新時期幹部的表率。烈山區委組織部從加強黨內民主入手，強調改革，注重創新，使改革創新真正成為推動組織工作不斷發展的動力源泉。一是緊緊圍繞創先爭優開展“基層組織建設年”活動，全面推行“一線工作法”，努力提高組織工作科學化水平，為確保經濟社會又好有快發展提供堅強的組織保證。二是認真開展開放式村部建設、非公企業黨建、農村基層民主等工作。積極運用民主的方法、統籌的方法、整合資源的方法以及現代科學理論和手段推進組織工作，不斷提高組織工作水平。三是大力營造改革創新的氛圍，形成鼓勵創新、寬容失敗的良好環境，充分調動廣大組工幹部的探索勇氣、進取精神和創造潛能。四是&&落實中央對黨建提出的要求，促使每位組工幹部都能強化自身建設，真正樹立組工幹部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

　　強化責任意識,做業務工作上的表率。一是進一步強化組工幹部求真務實、忠於職守、嚴謹細緻、爭創一流的責任意識，從大處著眼，從小處入手，幹工作一絲不茍，凡是安排了的事情，要一件一件地抓好落實。二是進一步強化組工幹部帶著感情、帶著責任、帶著方法深入基層、深入群眾，不斷增進同人民群眾的魚水之情，密切同人民群眾的血肉聯絡。三是樹立組織部門無小事的觀念，要求每一名組工幹部都要具有很強的原則性、程序性和紀律性，要講黨性，講原則，講紀律，同時結合組織工作中出現的疑點、難點問題，確定階段性講座課題，實行組工幹部輪流主講，幫助大家釋義解惑，鼓勵大家進行現場評議，發表意見，達成共識，相互提高，促使部內不同崗位的幹部都爭做工作上的“業務通”、組織工作的“活字典”。（烈組）