東北網雙鴨山5月3日訊 近日，饒河縣在開展“一迎雙爭”為主題、深化“講黨性、重品行、作表率”活動中，以提升組織工作科學化水平為目標，工作中做到“四個結合”，切實將組織部門自身建設提高到一個新水平。

　　結合黨性建設討論活動，提升組工幹部黨性修養。採取集中探討的形式，在部機關開展“新時期組工幹部的黨性標準”討論，要求參會的每名同志對新時期黨性標準和如何提高黨性修養發表個人看法，通過探討、總結新時期幹部黨性標準，做到講政治、顧大局、守紀律，在大是大非問題上堅定立場。每名組工幹部結合自身工作實際，撰寫了心得體會24篇。

　　結合基層組織建設年活動，提升組織部門服務性。按照在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，部領導班子成員、各組辦都確定了1個基層黨支部作為聯絡點，定期與基層黨組織書記談心交流，與聯絡點的黨員一起過組織生活，幫助解決基層組織建設中存在的實際問題9件，協調資金24萬元。每名組工幹部都要&&落實直接聯絡服務黨員和人才制度，廣泛與基層黨員幹部、先進人物、專家學者、普通群眾特別是困難群眾“結對子”，掌握基層實情，解決實際問題6件。在深入基層中增進群眾感情、轉變工作作風、推動工作落實。

　　結合“開門”評部活動，提升組織工作透明度。通過召開座談會、發放問卷、走訪基層、“開放日”活動等方式，聽取“兩代表一委員”、部風監督員、老幹部、老黨員及社會各界對組織工作和組工幹部的意見和評價。同時，設立徵求意見箱、組織部長電子信箱等，收集整理社會各屆對組織工作的意見和建議14條，確立整改問題8個。進一步暢通組織部門與社會各界的交流渠道，改進組工幹部工作作風，著力提升組織工作滿意度。

　　結合警示教育活動，提升組織工作滿意度。組織開展黨員幹部廉政準則、組工幹部“十嚴禁”和“五條禁令”等紀律規定的再學習，教育組工幹部不斷增強紀律意識和堅持原則、按規矩辦事的自覺性。組織收看警示教育片2次，大力開展警示教育，引導組工幹部築牢清正廉潔的思想防線，做到公道正派、風清氣正。加強全員崗位風險防範管理，以各科室為單位深入排查崗位風險點和薄弱環節，加大各項紀律規定執行情況的監督檢查力度，並建章立制，制定防範措施，防患于未然。