在全省組織系統“一迎雙爭”活動中，懷仁縣委組織部結合實際，以“四圍繞四找準”為抓手，開拓創新、真抓實幹，努力建設黨性純潔的組工幹部隊伍。

　　一是圍繞問題，找準根源。思想純潔是黨性純潔最為重要的一個方面，部機關通過開展“重溫入黨誓詞、爭做優秀組工”為主題的黨性教育活動，深入胡錦濤總書記關於加強黨的純潔性建設等方面的有關論述，引導組工幹部正確看待工作中的苦與樂、得與失，要求組工幹部要始終把黨和人民的利益放在首位，正確認識和處理國家、集體、個人之間的利益關係，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾過程中實現自己的人生價值。

　　二是圍繞理念，找準差距。組織部是黨員之家、幹部之家、人才之家，組工幹部只有不斷強化群眾意識，服務意識，不斷提升服務效能，才能得到來自社會各方的認可。在“一迎雙爭”活動中，部機關進一步提升服務規範，實行了首問負責制、限時辦結制，規定辦理問詢事務、接受問詢的第一位工作人員要做到回答或解釋問題清楚，指引去向清楚，並做到接待諮詢熱心，回答問題耐心，解決問題誠心。為保證作風建設取得實效，專門設立了投訴箱和舉報電話，接受社會各界的監督。

　　三是圍繞作風，找準不足。結合基層組織建設年調研摸底工作，部機關分派8個調研組，深入村組、社區、機關、企業進行調研，找準切入點，不斷探索服務黨員群眾的新載體。針對個別幹部習慣於會議安排、文件部署，只滿足於把成績寫在信息中等問題，進一步推行抓黨建工作全程紀實制度，實行黨建工作項目化、項目分數化、程序化，細化工作流程，強化單項考核，增強工作責任心，確保人人時時精心、事事細心，事事有結果、件件有回音。

　　四是圍繞整改，找準措施。通過強化學習培訓，鑽研工作業務，不斷提升組工幹部的綜合素質。每個組室確定各自領域的思路理念、體制機制、方式方法等方面的突破內容，報部務會議討論。針對最終確定的全年創新性組織工作項目，確定專人負責，明確實施項目基層黨組織和主體負責組室。分解任務，找準突破點，明確了優秀幹部發現、培養、激勵等選用環節，大學生村官的流動，黨員有效的評價機制，活動場所效用的發揮等具體內容，確保全年組織工作有突破、有亮點、有實效、有推廣價值和指導意義。（任敏）