組工幹部走訪高沙等社區，與社區黨員、老幹部和居民小組長面對面深入交流，認真聆聽群眾呼聲，切實摸清基層實情；工會幹部分成五個工作小組深入企業大走訪活動，以“服務企業促發展、服務職工促和諧”為主題，了解企業生産經營狀況，職工的工作與生活狀況，紮實推進企業依法建立工會組織；執法大隊通過大走訪解決群眾最關心最直接的熱難點問題，推行領導幹部“一線工作法”，設立民情聯絡員、基層組織員“兩名專員”……近1個月來杭州經濟技術開發區領導幹部&&，跑企業、進社區走訪調研，深入開展大走訪活動。通過實施固本強基工程、能力素質提升工程、人才創業推進工程、自身建設強化工程等“四大工程”，形成基層組織建設年強大的綜合推動力，為開發區加快轉型發展夯實基礎。

　　“什麼是實際？如何來把握實際？‘來自人民、植根人民、服務人民’就是最大的實際。通過這次深入實際、深入基層的走訪，特別是結合今年的基層組織建設年活動、區域化黨建工作，我們對中央的精神有了更為深刻的體會和更為準確的把握。”開發區組織部幹部周丹在“進區入企、服務基層”大走訪中深有體會。

　　他在走訪手記中寫道，通過走訪高沙社區，我們可以了解到這個社區無論是在社會管理服務方面還是黨建工作方面有很多亮點和特色：比如投資8萬元建立包括黨員遠程教育、組織機構、發展歷程、榮譽欄、基層組織工作十項制度、黨員形象等內容的黨員活動室；比如通過公告欄推行政務公開，每月公開社區收支情況，提高公信力和透明度。同時也進一步認識到，好經驗、好做法需要推廣，也需要傳承，需要我們來整合提升，才能夠實現社區的全面可持續發展。

　　企業是開發區的立區之本。去年，開發區已順利實現規模以上企業黨組織覆蓋率達到100%。開發區中糧包裝有限公司被評為省級“雙強百佳”，松下電化住宅有限公司等7家企業被評為市級“雙強百佳”，為開發區歷年非公企業黨建工作獲省市榮譽之最。通過大走訪活動，開發區黨員幹部進一步對企業基層組織切實摸清底數、掌握情況、找準問題。今年將抓擴面提質，確保“兩新”組織的組織和工作覆蓋達到100%。

　　本月，首個大學生創業園黨組織在中國計量學院大學生科創園掛牌成立。“不僅大學生創業有園區平臺扶持，黨員也有了自己的組織。”大學生創業者對此充滿期待。根據開發區高校集中、大學生創業園集聚、園區黨員較多的實際，開發區組織部深入高校和大學生創業園進行調研、協調，摸清工作底數，推進黨建工作“兩園”戰略合作，積極籌建覆蓋15個大創園的黨建大聯盟，切實把黨組織政治優勢轉化為大創業園的發展優勢，打造具有開發區特色“黨建新名片”。

　　開發區進一步抓好“片組戶”民情聯絡制度，推進“網格化”管理，建立健全領導幹部聯絡點制度，全面發動黨員幹部深入企業、深入基層，進行結對服務，為群眾辦實事、辦好事。開發區組織部表示，通過“下基層、大走訪”活動，使開發區黨員幹部在實踐中進一步提高了直接聯絡群眾、服務基層的能力，提高了發現問題、解決問題的能力，真正體現“以優良的黨風政風帶民風聚民心”的傳統，在開發區黨委政府與人民群眾之間架起一座“連心橋”。