為進一步鞏固深化“一迎雙爭”活動成果，夯實黨的基層基礎，遼寧新賓縣委組織部結合實際，組織開展組工幹部“七個一”聯絡基層制度，實行部機關組工幹部每人聯絡一個鄉鎮黨委、一個縣直黨委、一個基層站所、一個村黨支部、一名老黨員、一名“三向培養”對象和一名入黨積極分子，拓展組工幹部為基層群眾服務新渠道。

　　明確任務，打造服務基層“新載體”。組工幹部通過指導、督促、檢查聯絡單位的黨建工作，參加聯絡黨委重要會議，參與聯絡單位重點工作，幫助聯絡點理清黨建工作思路、明確黨建工作目標，推動和促進縣委重大決策部署在基層組織的貫徹落實；充分發揮組工幹部宣傳員、聯絡員、服務員作用，主動與群眾接觸，積極探索基層黨建工作規律，幫助解決聯絡單位存在的實際困難和問題，把基層組織建設抓在手上，落到實處，著力把聯絡點建成黨建示範點，以點上經驗推動面上工作；深入挖掘基層黨建工作亮點，積極培樹先進典型，及時總結推廣聯絡點先進工作經驗，發揮示範引領效應，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

　　立足實際，搭建實踐鍛鍊“新平臺”。把建立組工幹部基層黨建工作責任區作為強化組工幹部實踐鍛鍊、幫助組工幹部健康成長的“新平臺”，促使組工幹部在深入聯絡單位指導黨建工作中提升自身的綜合素質和實際工作能力。組工幹部在聯絡單位，採取與基層黨員群眾拉家常、交朋友、談感受等方式，徵求加快發展、加強基層黨建、創新社會管理等方面的意見、建議，注重在基層一線發現問題、總結經驗，進一步改進組織工作，提高組織工作的滿意度。

　　入戶談心，展現組工幹部“新形象”。每名組工幹部分別聯絡一名老黨員、一名“三向培養”對象及一名“入黨積極分子”，採取登門訪談、主動約談等方式，與聯絡對象開展“心連心談心談話”活動，傾聽他們的意見和建議，交流思想感情，掌握他們的思想狀況，及時為他們解疑釋惑，解決實際困難，使聯絡對象充分感受到組織的關懷與溫暖。為確保聯絡基層活動取得實效，部機關將組工幹部“七個一”聯絡基層工作開展情況作為年底評先選優的一項重要依據，對工作不紮實，工作效果差的，將取消評優評先資格。在聯絡基層期間，要嚴格執行“組工幹部十嚴禁”等紀律規定，不影響基層正常工作，不增加聯絡單位負擔，充分展現組工幹部優良作風和良好形象。（王義）