“真沒想到，我們村民小組長也能上臺領獎。”連雲區張艞村村民一組組長楊祖祥握著500元獎金高興地説。

　　近日，江蘇省連雲港市連雲區板橋街道召開大會表彰6名工作成績突出的村民小組長。2011年，連雲區板橋街道境內重點工程多、徵地拆遷多，張艞村更是面臨整體拆遷安置的巨大難題。在這些拆遷工作的第一線，經常會看到村民小組長走家串戶宣傳政策、做拆遷戶思想工作的身影，正如很多板橋人所説：“徵地拆遷難，村民小組長出面就不難。”正是小組長們的努力，整個拆遷工作平穩有序，矛盾妥善化解。

　　村民小組長大都在村民中間有較高的威信，可以説是基層工作打頭陣的衝鋒隊員，奉獻多、吃苦多，然而普遍待遇低、保障差，常常被遺忘。

　　2011年初，連雲區在板橋街道先行試點，明確村民小組長職責待遇。出臺《連雲區加強村民小組長隊伍建設的實施意見》，堅持“選準、用活、管住”原則，全面加強村民小組長隊伍建設，切實解決村民小組長作用發揮難問題，激活農村基層組織建設的“神經末梢”，有力促進了基層組織建設水平的提升。據介紹，目前，連雲區19個村共選舉産生83名小組長，其中黨員65名。

　　為加大培訓力度，區委組織部將村民小組長的教育培訓列入全區幹部教育培訓整體規劃中，經常組織村民小組長外出學習參觀，確保每位村民小組長每年至少有效培訓3次。利用農村黨員幹部現代遠程教育網絡和基層黨建信息平臺，開展實用技術培訓，著力提高村民小組長的技術水平。建立村民小組長“固定補貼+績效補貼+誤工補貼”的薪酬制度。每年開展一次“優秀村民小組長”評比表彰活動，給予表現突出、工作優秀的村民小組長一定的物質和精神獎勵。

　　如今在連雲區，村民小組長不僅成了村“兩委”與村民之間溝通信息的“連心橋”，更成為凝聚全村人心的重要力量。