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本報棗莊5月7日訊(通訊員時均立記者李泳君)7日,記者從棗莊市人力資源和社會保障局獲悉,為切實維護勞動者的合法權益,促進勞動關係和諧穩定,棗莊市將對全市各類用人單位進行2011年度勞動保障監督審查,審查截止到6月15日,棗莊人社部門將對審查中存在嚴重違反勞動法規的用人單位立案查處。
據了解,本次活動書面審查的範圍包括棗莊市行政區域內除參加省人力資源和社會保障廳年度監督審查外的各類企業、機關事業單位和社會團體、民辦非企業單位以及省廳交檢單位。書面材料審查內容主要包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、工資支付、社會保險、用工備案等勞動保障法律法規情況,重點檢查用人單位繳納社會保險費、工資發放、合同簽訂、工時考勤制度等情況。
據棗莊市人社局勞動相關人員介紹,本次審查凡不按人力資源社會保障行政部門的要求報送年度審查書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據的用人單位,依據《勞動保障監察條例》規定,由人力資源社會保障行政部門視情節依法處以行政處罰。同時依據棗莊市誠信單位評定的有關規定,在評優、評先、評勞模等評比表彰活動及公司上市等誠信評價時不予通過勞動保障審核。
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