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本報訊（記者任建中）2月中旬，吳忠市財政局公共支出與政府採購科科長李彪，被交流到市建設局審計財務科任科長。
今年年初，吳忠市在市直機關大規模開展科級幹部和一般工作人員交流輪崗，共交流輪崗874人。其中，科級幹部454人，佔市直機關科級幹部總數的65%；一般工作人員420人，佔符合交流輪崗條件人員的98%以上。
去年，該市在開展營造風清氣正發展環境活動中，發現群眾對市直機關幹部經歷單一、眼界不寬、作風不實等問題反映比較集中，有的幹部難以擺脫“關係網”“利益圈”羈絆，極易産生“科長經濟”“崗位經濟”等。經反復醞釀討論，該市決定在市直機關進行大規模交流輪崗：在同一部門或單位任科級職務或在同一崗位工作滿3年的，原則上要進行交流；滿5年的，必須交流。
大規模的幹部交流輪崗，激發了幹部隊伍活力，推進了幹部多崗位鍛鍊，促進了幹部的健康成長。李彪對記者説：“原來在財政局財務科科長崗位上工作時間長了，覺得交流到建設局人生地不熟，擔心不能勝任工作。現在發現情況根本不是那樣，在建設局，我針對財務人員老化、財務制度建設尚須完善等提出建議，得到採納，現在建設局的財務工作更加規範。交流到新崗位後，我為儘快進入角色，加強學習，感覺自己的綜合管理能力得到很大提高。”
作者：任建中
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