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中新網海口5月7日電 (王子謙 海祖文)記者從7日召開的海口市委組織部新聞發佈會獲悉，海口市2012年競爭性選拔領導幹部工作已經拉開序幕，首次面向非中共黨員和婦女幹部嘗試不定向選拔成為亮點。
海口市委組織部新聞發言人馮行銳説，目前該市非中共黨員處級幹部46名，佔總數的6%；婦女處級幹部121名，佔15.3%，為加強非中共黨員幹部的參政議政和民主監督作用，以及女幹部參與國家和社會事務管理的熱情，海口市一次性拿出了6個副處級領導職位面向全市黨政群機關、事業單位和國有企業中符合條件和資格的非中共黨員和婦女幹部進行不定向選拔。
“所謂不定向選拔，是指事先不設定具體崗位，不限定報名應試者的專業背景，僅僅對其職務、職級、文化程度、年齡等基本條件作一些規定。”馮行銳説，海口還將根據經濟社會發展和幹部隊伍整體建設需要，採用此方式加大對黨內幹部特別是年輕幹部的選拔和培養力度。
據了解，在這次競爭性選拔中，海口市採用實地調研撰寫調研報告和無領導小組討論相結合的方式進行考試。在筆試環節組織應考人員圍繞確定的主題進行實地參觀調研，考察結束後，將全體考生集中封閉在某一地點，由其根據參觀考察的所見所聞，獨立撰寫一篇調研報告，並組織專家對考生撰寫的調研報告評分，重點對考生發現問題、分析問題、解決問題的能力做出評價。在面試環節，將採用無領導小組討論的測評方式，深入了解應考人員能力素質、個性特徵與職位的匹配度。
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