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新華網海南頻道5月7日電（徐力）7日上午，記者從海南省海口市市委組織部新聞發佈會獲悉，為著眼于把優秀的非中共黨員和婦女幹部選拔出來，海口市拿出6個副處級領導職位，首次嘗試不定向選拔，僅面向非中共黨員和婦女幹部。
所謂不定向選拔，是指事先不設定具體崗位，不限定報名應試者的專業背景，僅僅對其職務、職級、文化程度、年齡等基本條件作一些規定。
據了解，目前海口市處級幹部結構中，非中共黨員處級幹部46名，佔總數的6%；婦女處級幹部121名，佔15.3%，非中共黨員和婦女幹部所佔比例偏低。特別是婦女幹部的比例與《海南省婦女發展規劃》關於“婦女參與決策和管理”主要目標中“處級女幹部佔同級幹部總數的比例到達20%左右”的要求還有一定的差距，既不利於加強非中共黨員幹部的參政議政和民主監督，也不利於提高女幹部參與國家和社會事務管理的程度，激發廣大婦女的政治熱情，所以，這次不定向選拔面向全市黨政群機關、事業單位和國有企業中符合條件和資格的非中共黨員和婦女幹部。
“這樣做主要的考慮是著眼于把優秀的非中共黨員和婦女幹部選拔出來，根據選拔對象的綜合素質、專業特長、個性特徵等，按‘人崗相適’原則，靈活安排到合適崗位，提高人崗匹配度，最大限度地實現幹部資源的優化配置。”海口市組織部新聞發言人馮行銳説。
根據經濟社會發展和幹部隊伍整體建設需要，海口市下步還將採用不定向選拔的方式，加大對黨內幹部特別是年輕幹部的選拔和培養力度。
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