5月3日，浙江省永康市的市委機關報《永康日報》引起了公眾前所未有的關注。該報用了整整兩個大版，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》，曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員。(5月4日《廣州日報》)

　　吃空餉現象絕不僅僅存在於永康，且多年來屢禁不止。永康這回動了真格，準備用“自查公示舉報、核查再公示……”的循環來打破各條黑色和灰色的頑固利益鏈。雖然永康的吃空餉惡劣情形令人吃驚，但我們仍不妨給永康市委主動自查自糾、自曝家醜一點掌聲。

　　近年來，全國各地有關機關事業單位工作人員“吃空餉”的新聞不絕於耳。各種奇聞令人咋舌：有的領導幹部，子女還在上大學，就給子女定編制，吃空餉。有的地方，甚至出現了多起離退休幹部逝世多年家屬仍在代領工資的鬧劇。前不僅媒體披露的山西女商人吃15年空餉後變身副縣長，更是令人震驚和氣憤。值得關注的是，這些吃空餉的新聞和奇聞大多都是來自媒體和網民的曝光，並非自曝；這些吃空餉事件的解決和處理都是處於被動，並非主動。説到底，就是生怕家醜外揚。

　　生怕家醜外揚，就不可能勇於自我擔責。這是因為擔責就意味著自己在工作中的失職和失責，一旦被問責就會吃不了兜著走。越是生怕家醜外揚，那麼選擇越多的就是推責。有些地方政府和監管部門，明明是自己的工作失誤，卻要找出種種客觀原因，一推了之，甚至常常把所謂“臨時工”，當成躲避責任的“擋箭牌”。如此推責，談何政務公開，又怎麼敢自曝家醜。因此，推責是對工作不負責任的表現，是不能吸取教訓的表現，長期下去只能誤國害民。永康市委這次主動自查自糾、自曝家醜就是拋棄推責，勇於擔責的具體表現，人們有理由為此鼓掌。

　　大面積的吃空餉，充分反映了當前基層機關事業單位管理漏洞多多的現實。只有充分公示，引入公眾監督，才能斬草除根；只有自曝家醜，自查自糾，才能深得人心。不僅整治吃空餉如此，方方面面何不如此。

　　(來源:中國江蘇網)