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工會要在“重點突破”中固本強基激發活力

發佈時間:2012年04月29日 10:45 | 進入復興論壇 | 來源:天山網原創 | 手機看視頻


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  天山網訊(記者李琴 通訊員張騫報道) “緊緊圍繞縣委‘提質增效、重點突破’新要求,以開展‘面對面、心貼心、實打實服務職工在基層’活動為載體,以增強基層工會組織活力為目標,以維護職工權益、構建和諧勞動關係為己任,全面推進工會各項工作創新發展。”近日,新疆瑪納斯縣總工會主席張曉岩接受記者採訪時説,工會組織只有堅持推進“兩個普遍”上下功夫,在“重點突破”中固本強基,才能激發工會活力。

  張曉岩説,今年,瑪納斯縣總工會以推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商為抓手,要繼續抓好全縣區域性、行業性工會聯合會建設,最大限度把包括外來務工人員、勞務派遣工、農民工在內的廣大職工組織到工會中來,全面完成昌吉州總工會下達的工會組建和新增會員發展任務;各基層工會要以建設“模範職工之家”、創建工會規範化建設先進單位為平臺,切實加強基層工會制度化、規範化建設,激發基層工會活力,把工會建成名副其實的“職工之家”。

  其次要以《自治區企業工資集體協商條例》施行為契機,加快區域性、行業性工資集體協商制度建設,擴大工資集體協商覆蓋面,力爭2012年實現已建工會企業工資集體協商制度覆蓋率達70%以上的目標;要以非公企業、中小企業、勞動密集型企業等為重點,主動依法行使要約權,積極向企業發出協商要約,推動企業啟動協商程序,著力解決企業“不願談”的問題;要完善工資集體協商考核激勵機制,把工資集體協商作為工會工作創先評優的重要內容,作為勞模評選、模範職工之家、和諧勞動關係企業創建的重要依據,推動建立健全企業工資分配協商共決機制、職工工資正常增長機制和支付保障機制,促進企業健康發展,提高職工幸福指數。

  “堅持幫扶維權,在促進和諧中改善民生。”張曉岩説,瑪納斯縣總工會自覺服務於民生建設年要求,不斷深化困難職工幫扶維權工作上,要積極協助縣委政府做好就業再就業服務工作,主動配合有關部門參與搞好春風行動和民營企業招聘周活動。我們將充分發揮縣農民工業餘學校和社會培訓資源,為包括農民工在內的困難群體提供技能培訓、職業介紹、勞務輸出服務,提高就業質量,切實維護和保障職工的勞動權益。繼續加大困難職工幫扶中心建設,進一步健全完善幫扶機制,突出救助、維權、服務等綜合型幫扶,形成困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助四位一體的工作格局,努力實現幫扶工作常態化、長效化。不斷創新幫扶方式,爭取更多的資金,紮實開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”等工會四季服務活動,不斷擴大小額貸款等“造血式”幫扶試點範圍。要在滿足職工群眾對美好生活的新期待上下功夫,重視青年職工和新生代農民工的心理疏導工作,關心維護他們的身心權益,使他們充分感受到工會組織的溫暖,增強對工會組織的歸屬感和凝聚力。

熱詞:

  • 職工之家
  • 構建和諧
  • 工會組建
  • 瑪納斯縣
  • 固本
  • 基層工會
  • 企業工資
  • 農民工
  • 工會聯合會
  • 自治區企業工資集體協商條例