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本報4月26日訊(記者張萍)26日,日照市2012年人力資源與社會保障事業發展計劃出爐,提出定性和定量相結合的發展目標41項,涉及就業、社會保險、人才隊伍建設、勞動關係協調和能力建設五方面。
在就業方面,實現日照市全年城鎮新增就業2.8萬人,新增農村勞動力轉移就業2萬人,城鎮登記失業率控制在3.5%以內,高校畢業生就業率穩定在88%以上。
社會保險方面,在今年年底,實現全市參加城鎮職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到36.61萬人、151萬人、73.9萬人、16.01萬人、25.29萬人和19.8萬人。
人才隊伍建設方面,將更好地實施人才強市戰略,建設高素質人才隊伍,全市專業技術人才數量有較大增加,新增留學回國人員25人,新增高技能人才3500人。
勞動關係協調方面,要維護勞動者合法權益,努力構建和諧勞動關係,年底日照市企業勞動合同簽訂率和已建工會企業集體合同簽訂率均不低於90%,勞動人事爭議仲裁結案率達到92%,勞動保障監察“兩網化”覆蓋率達到95%。
據悉,今年還將繼續加強公共服務平臺建設,進一步提升公共服務能力。年底實現日照市人力資源服務機構超過225家,新增社會保障卡持卡人數達到50萬人,企業退體人員社區管理服務率達到98%。
作者：張萍
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