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青海新聞網訊 今天(4月26號)上午，全省勞動關係仲裁監察工作會議在西寧召開。
會議指出，2011年，我省勞動關係仲裁監察工作緊緊圍繞構建和諧勞動關係這條主線，以深入貫徹勞動合同法、勞動人事爭議調解仲裁法等為抓手，不斷強化企業工資分配宏觀調控和調解仲裁能力建設，集中開展重點專項檢查，逐步形成了全社會齊抓共管的勞動關係維權大格局。截至2011年底，全省規模以上企業勞動關係簽訂率95%以上，小企業勞動合同簽訂率接近80%；全省勞動用工備案1100多戶，涉及職工十五萬人。去年，全省共受理各類勞動人事爭議案件824件，結案率為95.4%；各級人社部門受理投訴和檢查發現拖欠農民工工資一億兩千多萬元，清欠一億一千七百多萬元。
會議強調，今年是“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年。各級人社部門要全面落實勞動保障各項法律法規，著力解決新形勢下勞動關繫領域出現的突出問題，努力維護企業和勞動者的合法權益，促進社會和諧穩定。要以非公有制企業和中小型企業為重點，全面推進勞動合同制度建設；以工資集體協商為重點，深入推進集體合同制度實施“彩虹計劃”；以落實三項制度為重點，深化企業工資收入分配的宏觀指導；以協商落實勞動標準為重點，深入推進和諧勞動關係創建活動；以預防調解和效能建設為重點，全力做好勞動人事爭議各項工作；以解決突出違法問題為重點，大力開展勞動保障監察工作。(作者：張永安)
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