自今年3月發佈新版企業文化綱要以來，新華保險正在如火如荼地推進企業文化在全系統的落地生根。

　　保險業是我國開放時間最早、市場化程度最高、發展最成熟的行業之一。同時作為一個與人的生命息息相關的行業，保險也最能夠體現愛與奉獻的精神。作為穩居市場三甲地位的上市保險公司，新華保險正處在戰略轉型的關鍵時期，公司將構建健康、優秀的企業文化，實現對員工進行由表及裏的意識統一和精神提升作為今年的重點工作之一，並對經營管理全過程進行梳理和整肅，最終使企業文化成為戰略實施、公司發展的內在助推器。

　　截止目前，新華保險“核動力”、“源動力”等系列培訓班已為公司各個管理級別的經理和新員工分別宣導了公司文化課程；企業文化建設領導小組還深入分公司宣導企業文化，已為江蘇、廣西、吉林、山西等分公司舉辦企業文化專題講座。經過近兩個月的宣導培訓和氛圍營造，內勤人員深入學習公司所倡導的在“中國最優秀的以全方位壽險業務為核心的金融服務集團”戰略願景指引下的企業使命、價值觀、經營理念及工作原則，並正在逐步向外勤隊伍滲透。

　　從各分公司落實企業文化的情況來看，新版企業文化如及時雨般受到基層隊伍的認可。從宣導、部署和推廣的進展來看，各分公司總經理均承擔起了推進企業文化在地方落地生根的重任，廣大內勤人員對新版企業文化暢談討論並深刻領悟，並産生了熱議企業文化的現象。

　　“一年企業靠運氣，十年企業靠管理，百年企業靠文化”，來自大連分公司總經理孟岩表示。“信仰是一種力量，當我們每位員工都能信奉公司願景和價值觀，為之奮鬥的時候，公司的發展會更穩定和快速，同時也會長久”，來自內蒙古分公司高級總監蘇力莉表示。

　　另據了解，新華保險企業文化分公司種子講師培訓班在京召開，産生了一批承擔著傳承文化使命的講師，他們將會把企業文化的火種燎向遍佈全國的1500多家分支機構，為深化企業文化建設和全面推進企業文化理念在公司內、外勤員工層面耳熟能詳提供持續動力。