中國經濟網北京4月23日訊 新華保險2011年實現A+H同步上市，全年斬獲947.97億元保費，繼續躋身國內壽險行業前三甲之列。如此驕人的業績離不開新華保險各渠道隊伍的奮勇拼搏。為肯定營銷隊伍做出的巨大貢獻，展示業務精英的整體風采，新華保險將於5月中旬舉辦第十一屆高峰會，對各渠道精英代表進行表彰。

　　本屆高峰會將以“新華騰飛嘯萬里巨龍傲首耀金鱗”為主題，寓意新華保險作為國內首家同步登陸港滬兩地的保險公司，並雄踞市場前三的輝煌地位，正如保險業一條新龍，以昂揚的發展態勢在新的起點蓄勢嶄新飛躍。個險、銀代、法人、財富和續期業務渠道共有近400名營銷精英脫穎而出，成為本屆高峰會會員。其中，銀代渠道及法人渠道會長均來自上海，個險、財富及續期渠道會長則分別來自江蘇、廣東及北京。

　　北京、上海及廣東不僅是歷屆高峰會會長頻出的地區，也是本次高峰會參會會員最多的區域。“窺一斑而知全豹”，保險精英集中的地方往往也是業務優勢集中所在。2011年新華保險在北京地區實現保費收入約97.2億元，在當地壽險公司中市場份額佔16.6%，同比提升3個百分點。同期，上海和廣東市場也分別以超過66.2億元、81.7億元的保費業績，穩居當地市場三甲，市場份額同比提升1.8、1.2個百分點。

　　除以上區域外，浙江、內蒙古、陜西、新疆、湖北、四川、河南、河北、湖南等地區也集中了較多的高峰會員，會員分佈與新華保險的區域市場競爭力基本保持一致。根據新華保險已公佈的2011年報，2011年約64%的壽險業務收入來自以上經濟較發達或人口較多的地區。根據各地保監局公開數據，截至2011年底，新華保險在山東、湖北、湖南、陜西、四川、內蒙古等17個地方市場的保費收入均穩居當地前三。

　　人才是金融業的核心競爭力。業內人士指出：廣大基層業務員才是保險業發展的堅實基礎，重視業務人員的精神需求，以優秀的企業文化提升員工凝聚力是推動保險業發展壯大的要求。為鼓勵更多的保險精英脫穎而出，增強業務精英對於公司的歸屬感與忠誠度，激發人才隊伍創造更高的業務價值，近期，新華保險通過多種手段向內外勤隊伍進行公司文化宣導和培訓。新華保險將秉承“誠信、責任、公平、創新、進取”的價值觀，以“為員工創造成就自我的機會”為發展使命之一，鼓勵、發現、培養年輕有為、勇於探索的員工，併為他們積極營造寬容、活躍、激動人心、彰顯遠大前程的創業環境。

　　歷經15年的快速發展，新華保險正通過戰略轉型及文化轉型迎來蛻變式成長。放眼未來，新華保險將通過戰略轉型夯實文化轉型的根基，通過文化轉型支撐公司的戰略落地，以新五年戰略為指引，堅持“以客戶為中心”，把握“戰略制勝、文化制勝、服務制勝、整體制勝和細節制勝”五個制勝之道，為國內保險業長期發展格局再添新力。