本報訊 （記者 孫佳） 今後，凡擬任局級職級的幹部，在公示期內均要參加任前廉政考試。不合格者，暫緩任用，補考不合格者不予任用。昨日，17名擬任正局級職級的幹部，在市紀委進行了市管幹部任前廉政法規考試。

　　兩次考試機會

　　補考仍不合格不予任用

　　我市從2009年開始實行領導幹部任前廉政考試製度。目前，這項制度已在全市正處級以下（含正處級）職務的幹部中全面實施。今年，我市首次把市管領導幹部納入廉政考試範圍。

　　按照市紀委和市委組織部下發的文件規定，考試成績將作為幹部任用的依據。考試成績合格者，按規定程序任用；不合格者，半年內補考一次。補考合格者予以任用，補考仍不合格的，不予任用。

　　到目前為止，我市已經組織擬提拔的正處級以下（含正處級）領導幹部中，開展了254次廉政考試，5人考試不合格，1人補考不合格，未被提拔任用。

　　開卷考試但問題分散

　　考試內容涉及33個文件

　　昨日的考試採用開卷形式，答題時間為120分鐘，考卷內容共包括5道填空題、10道選擇題、5道判斷題、4道簡答題和1道論述題。其中，論述題需結合自己的實際工作開展論述，其他題型均為客觀題。

　　馬玲長期在紀檢系統工作，此次擬任市紀委、市監察局正局級紀檢監察員。她説：“考試難度不大，但問題很分散，需要在考前對考試內容有比較全面深入的了解。”

　　據了解，廉政法規考試內容共涉及33個文件。其中黨員領導幹部的考題涉及17個黨內廉政法規文件、8個法律法規文件，非黨員領導幹部的考題涉及8個法律條例等文件，考題題庫由省紀委監管。

　　17人參加考試

　　8人擬任部門黨政一把手

　　昨日參加考試的幹部共17名，均擬提拔任用為正局級幹部，其中8人擬任用為社科院（社科聯）、市法制辦等部門的黨政一把手。

　　“考試最主要的目的，是要讓領導幹部對廉政法規進行再學習。”市紀委常委、市紀委宣教室主任龐武平説，考試的目的是“以考促學、以學促廉”。考試前，他們會把相關的文件彙編發給考試者，考試者需要對這些文件再學習、再熟悉。

　　“學習的過程中，一方面是對廉政法規熟記於心、運用於事；另一方面也是向自己敲警鐘，起到預警作用，做到警鐘長鳴。”王作權擬任市社科院（社科聯）院長、主席、黨組書記，他説，作為擬任局級幹部參加廉政法規考試，他覺得責任更大，不僅自己要遵守廉政法規，也要加強對所屬領域幹部的教育。