據報道，自4月1日起，凡在北京工作並與用人單位建立正式勞動關係的農民工將正式享受本市城鎮職工醫保待遇。此項政策的出臺實施，將打破參保人員身份和地域界限，實現“四個統一”，即：統一繳費辦法；統一建立個人賬戶；統一醫保待遇；統一持卡就醫。

　　毋庸置疑，把外來務工人員納入城鎮職工基本醫療保險，可謂在人文關懷上邁出了實質性的一步。它不僅體現了平等與尊重，更凸顯出北京對農民工的認同，折射出這座城市對他們的包容與接納。然而，讓外來農民工享受與北京市民同等的醫保待遇，其實並非是誰對誰的恩賜。因為，實至名歸的人文關懷從來都內蘊著一個城市基於經濟社會發展的自身需要。也就是説，人文關懷本身就是一種實實在在的生産力。

　　據了解，目前，北京市的農民工總數約360萬人，佔常住人口的23%。可以説，數量龐大的外來人員早已內化為北京這座城市生生不息、繁榮昌盛的不竭動力。增強對他們的人文關懷，給予他們平等的社會保障，不僅能提高他們的生活質量，增強他們的幸福感，而且將會提升他們對這座城市的認同感、歸屬感，從而使他們自覺地把自己的聰明才智和力量奉獻給這座城市。

　　此外，面對當前緊張的勞資關係，面對全國“用工荒”的呼籲聲，加強對農民工的人文關懷將是破解“企業何去何從，城市何去何從”困境的一劑良藥。隨著從“打工難”到“用工荒”的轉變，“中國勞動力廉價”的舊觀念早已被顛覆。今後，勞動力流向在很大程度上將不再取決於用人單位的臨時性漲工資，而更要看我們的城市能夠為外來打工者提供怎樣的接納條件。此種情境下，平等的市民待遇、完善的社會保障和良好的工作環境，無疑成為吸引勞動者的最大引力。

　　更為重要的是，給予外來務工人員人文關懷，還是化解社會矛盾、促進社會和諧的最好“武器”。如果不把外來務工人員當成市民一樣對待，那麼他們將永遠把自己當成城市的“過客”，只關心自己掙錢，不關心城市的發展進步。尤其是不斷拉大的貧富差距，讓他們的內心難免會滋生怨憤。倘若這種怨憤長期得不到疏導，很可能會誘發非理性的行為。假如我們的城市能多一些接納，少一些歧視，把他們當成城市建設的真正“主人”，必將使外來農民工感受到“首善之區”的包容之心與大愛之情，將使他們全身心地投入這座城市的建設，使這座城市更加和諧，也更富有活力！

　　《詩經》有雲：“投我以木桃，報之以瓊瑤。”對外來農民工實實在在的人文關懷，換來的不僅是農民工群體的幸福感，更換來了城市可持續發展的不竭動力。從這個意義上講，人文關懷就是增強城市競爭力、提升城市凝聚力、樹立城市形象力的生産力。因此，此次北京打破參保人員身份和地域界限，把農民工納入城鎮職工醫保制度，不僅是北京城的現實發展之需，更是基於北京長期發展、謀求更好更快發展的“雙贏”之策！(袁賽男）