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青海新聞網訊 為規範我市建築領域勞務工資支付行為，保障務工人員通過勞動獲得勞動報酬的權利，我市制定出臺了《建設領域勞務工資支付管理辦法》，並於自5月1日起施行。
處罰力度加大辦法規定，建築施工企業應當依法與務工人員簽訂並履行勞動合同，不簽訂勞動合同的，由人力資源和社會保障部門責令限期改正，並按未簽訂勞動合同的人數每人五百元對用人單位處以罰款。建設單位不按規定預存勞務工資支付保證金或使用保證金支付勞務工資後，未按規定補存勞務工資支付保證金的，由人力資源和社會保障部門責令限期改正，拒不改正，將處以兩萬元的罰款。建設單位不公示工資支付情況和投訴舉報電話，將可獲兩萬元的罰款；不依法建立務工人員名冊，或者未將名冊報送建設單位和工程所在地人力資源和社會保障部門的，將可獲兩萬元的罰款。
拖欠工資不予驗收建築施工企業工程竣工後，經人力資源和社會保障部門確認無拖欠勞務工資行為的，將發放《無拖欠勞務工資認定書》，對有拖欠行為的用工單位，建設、交通、水利等行政管理部門將不予辦理竣工驗收備案手續。同時，建築施工企業不得將工程項目以任何形式發包給不具備用工主體資格的組織和個人，違規將由行業主管行政部門責令改正，並處工程同價款百分之零點五以上百分之一以下的罰款。 (作者：榮麗君)
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