深圳晚報

　　5個副處級領導職務面向35歲以下的年輕幹部“競爭上崗”，據悉目前已有145人報名。

　　145年輕幹部報名參加寶安區副處級幹部公開選拔

　　深圳新聞網訊記者從4月14日下午召開的寶安區基層組織建設工作會議上獲悉，寶安區街道、區屬部委辦局班子換屆基本完成，該區公開選拔優秀年輕幹部擔任副處級領導職務，以及公開推薦選拔區轄街道執法隊隊長等工作正在進行。尤為引人關注的是此番寶安區安排了5個副處級領導職務面向35歲以下的年輕幹部“競爭上崗”，據悉目前已有145人報名。

　　寶安區委書記魯毅表示，寶安區街道、區屬各部委辦局領導班子換屆工作已基本完成。此輪寶安區的處級領導幹部調整基本到位，其中獲提拔者15位，重用者21位，交流任職60位，有16位處級幹部實現“改非”。

　　下一階段寶安區將著力落實領導幹部深入基層調研製度。要求區黨政領導班子成員全年到基層調研時間不少於60天；街道領導班子成員到基層調研時間不得少於90天。缺乏基層工作經歷的區級領導班子成員和沒有街道工作經驗的區直部門領導班子成員要到街道、社區脫産蹲點1～3個月。擬推“社區第一書記”工作，對一些歷史遺留問題較多、群眾矛盾較突出的舊村、社區，選派街道幹部進入社區任“第一書記”，協助、監督社區書記的工作。“但‘社區第一書記’不拿社區一分錢工資。”寶安區委常委、組織部長李勇告訴與會者。

　　另據透露，前期寶安區下發了“公開選拔優秀年輕幹部擔任副處級領導職務”和“公開推薦選拔區轄街道執法隊隊長”的通知，安排了5個副處級領導職務崗位和5個街道執法隊隊長職位進行“公選”和“公推”，前者針對35歲以下年輕幹部，後者針對45歲以下幹部。目前，有145位年輕幹部報名參加副處級領導職務崗位的競聘。（記者金柱）

　　張高山