中新網福州3月26日電(記者劉可耕)26日，記者從中共福州市委獲悉，2012年福州市將面向全國公開選拔40名處級領導幹部和國有企事業單位領導人員。

　　中共福州市委宣傳部常務副部長高起平介紹説，中共福州市委研究決定，面向全國公開選拔40名處級領導幹部和國有企事業單位領導人員，同時組織縣(市)區聯合公開選拔80名科級領導幹部。

　　高起平説，福州市專門成立了領導小組及其辦公室，對公選的政策、程序、方法、步驟等都提出了明確要求。市公選辦對公選每一階段、每一環節都逐一制定了詳細的工作流程和嚴格的工作制度，最大限度地杜絕任何人為因素的影響，切實做到公開、公平、公正。

　　此次面向全國公開選拔的職位包含2個市直單位正處級領導職位、12個縣(市)區人民政府挂職副縣(市)區長職位、15個市直單位副處級領導職位、6個開發區(投資區、園區)副處級領導職位和5個國有企業副職領導職位等5類共40個職位。

　　此次面向全國公開選拔的範圍廣，打破對地域、行業界限、人員身份、工作性質的限制。其選拔範圍不僅面向全國各級黨政機關，還有人民團體、企事業單位中符合條件的人員。例如，在大型非公有制企業中工作的人員可報考國有企業副職領導職位。

　　值得關注的是，本次面向全國公開選拔的職位，根據福州經濟社會發展需要和具體崗位職責要求，注重人崗相適，分別設置相應的資格條件。選拔正處級領導職位，強調行業管理經驗；選拔縣(市)區政府挂職副縣(市)區長職位，主要為了發現和儲備一批35歲以下優秀年輕幹部，因此在專業要求上不作限制，但在學歷上提出了相應要求；選拔市直單位和開發區(投資區、園區)副處級領導職位，側重專業和從業經歷；選拔國有企業副職領導職位，要求具有金融投資管理經驗。此外，對黨政機關、人民團體、國有企事業單位中具有全日制研究生學歷、博士學位且工作滿3年，或具有全日制研究生學歷、碩士學位且擔任副高級專業技術職務，以及擔任正高級專業技術職務的人員，在報考部分職位時，不要求具備相應的行政管理職務，這充分體現了福州在吸引集聚高層次人才方面的力度。

　　出席當日新聞通氣會的中共福州市委組織部副部長柳欣指出，與以往有所不同的是，此次公開選拔在考試測評手段方面有所創新。除進行筆試外，還將分類開展領導能力測評，採取結構化面試和無領導小組討論相結合的方式舉行面試，並增加心理素質測評環節。

　　另外，在12個縣(市)區公開選拔的職位中，所有鄉鎮(街道)和部分縣(市)區直單位副科級領導職位要求報考人員年齡在30周歲以下，每個縣(市)區還拿出1-2個職位定向選拔非中共黨員幹部。

　　為確保“公開、公平、公正”，這次公開選拔工作實行全程公開、全程監督，市公選辦將及時發佈組織報名、資格審查、筆試、領導能力測評、面試、體檢、組織考察、公示、決定任用等公開選拔工作各個環節的信息。同時，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”(即黨代表、人大代表和政協委員)等，參與面試現場旁聽監督，對面試全程錄音錄像。公選辦還將公佈監督舉報電話、網站，並聘請特邀監督員，進一步強化社會監督。

　　本次公開選拔工作于3月下旬開始，6月上旬基本結束。(完)