三亞事業單位招聘遭質疑

　　13日，海南三亞2012年事業單位公開招聘工作人員筆試總成績、入圍面試人員名單公佈。有網友發現，在公佈的成績中，多個招聘崗位入圍面試的考生成績偏低。其中，三亞市人口與計劃生育服務中心內科醫師崗位入圍面試考生的最低筆試總成績只有4.55分，申論成績0分。今年出現如此低的入圍面試分數，引起了網友的熱議和質疑。

　　筆試4.55分也入圍面試

　　據網友反映，三亞市人口與計劃生育服務中心內科醫師崗位入圍面試的考生蔡某的筆試總成績居然只有4.55分，而三亞市環境監測站大型精密儀器分析員崗位筆試入圍考生張某筆試總成績也只有13.4分，其中行政能力測試僅5分。網友對如此低的分數，是否符合相關規定、能否勝任崗位要求表示質疑。

　　據《三亞市2012年事業單位公開招聘工作人員筆試總成績及入圍面試人員名單》，此次招聘考試中，考生筆試成績較低卻入圍面試的崗位包括三亞市人口與計劃生育服務中心內科醫師、三亞市環境監測站大型精密儀器分析員、三亞市公安局醫生、育才鎮人民政府農業服務中心司機等職務。

　　招聘考試是不是太兒戲?

　　有網友表示，在本次事業單位招聘工作人員考試中，除了某單位招聘司機對學歷要求比較低外，其餘的崗位對學歷要求至少是大專以上學歷。對於筆試總成績4.55分也能進入面試的現象，該網友稱，隨便去街上拉個大學生也不至於考這麼低的分數，三亞事業單位招聘考試是不是太兒戲了?

　　有網友將此次公開招聘與2010年三亞事業單位公開招聘“99分招考門”聯絡起來，認為筆試總成績如此低卻能入圍面試，其中可能存在一些問題，希望相關部門予以解釋。而且，筆試是對考生個人綜合素質的考察，如此低的分數，不能不讓人懷疑考生的能力。

　　但也有網友認為這是正常現象，因為目前並沒有相關政策規定入圍成績的最低分,只要考生筆試成績在按擬聘人數13比例的排名內，就符合面試人選的條件。該網友表示，畢竟這只是筆試，最後是否錄用還要看面試成績和綜合成績。

　　記者隨後聯絡了三亞市人力資源與社會保障局人力資源保障科負責人毛科長，他表示，具體情況不方便透露。

　　據《海南特區報》