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寧夏同心公務員週六加班能堅持多久?

發佈時間:2012年04月15日 02:22 | 進入復興論壇 | 來源:人民網-觀點頻道 | 手機看視頻


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  近日,寧夏同心縣發通知,要求自4月份,該縣各鄉鎮(管委會)、政府各部門和縣直屬單位全體工作人員,階段性實行每週六個工作日制度,星期六照常上班。該縣政府人員稱,此舉是為縣內重點工程服務,只是階段性調整(4月12日《新京報》)

  公務員週六上班的鬧劇曾經上演過。山東省青州市曾出臺一項新規定,該規定要求,自規定下發後,青州市屬機關事業單位要取消週六休息。結果不久就被取消了。

  一週上五天班,這是法律規定的,公務員當然也該享受,現在同心縣拾人牙慧,步人家的“後塵”,不知道能堅持多久?

  公眾一向對公務員的工作感冒,但見到公務員要上六天班,還是要堅持站在公務員這邊,要為公務員伸張“正義”,為什麼?因為一方面是法律的規定。公眾反對週六上班,這是敬畏法律的表現;另一方面公務員群體也不能成為被侵權一族。如果公務員的權益都不能保障,其他勞動者就可想而知了。

  據説,今年以來,該縣有100多項超千萬元投資的重點工程。這些工程中,有該縣招商引資項目,也有政府工程。同時,工程推進中也有大量拆遷工作。這些工程的實施導致政府部門的工作強度非常大,為了給這些重點工程保駕護航,因此政府決定改為每週六個工作日。從表面上看起來,公務員加班是事出有因,因為工作太多,但這顯然也不能成為加班的理由,況且加班時間過長,而且也沒有加班費,這樣的做法實在是太霸道。

  其實,即便是有這麼多的工作,也沒有必要一定要公務員週六上班,如果在上班時間提高效率,同時從制度上保證辦事速度。想必也不是難事,如果在平時上班時間拖泥帶水,卻要將工作拖到週六去做,這不僅讓公務員難以接受,就是我們這些“局外人”同樣也難以接受。我們最不想面對帶著情緒加班的公務員。

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