後備幹部在民主推薦會上進行演講

　　東北網綏化4月12日訊“請聽題，我市目前正處在什麼樣的歷史發展時期，”“什麼是‘五個一流’？請簡要回答內容及重要意義”。4月12日上午，在市委召開的在抽調到重點崗位工作後備幹部中公推差選副處級幹部民主推薦會上，39名優秀後備幹部進行了演講，簡要介紹自己抽調一年來取得的成績和體會，現場抽題應答我市重點工作和對我市經濟發展有哪些建議。

　　市委書記、人大常委會主任朱清文在會上講話，市委常委、組織部長于寶國主持會議。

　　市領導劉興東、趙萬山、杜吉國、王興彪、于麗穎、康長橋、劉野、王國俊、劉維權、盛威、呂艷艷、王君、張曉舜、趙文博以及“法檢兩長”等出席會議。

　　市政府黨組成員、市級四個班子正副秘書長、中省市直部門、事業單位及群團組織，市人大、市政協專委會及內設機構主要負責人，部分市人大代表和政協委員參加會議。

　　去年4月，市委根據全市産業項目、重點工作、園區發展和幹部隊伍建設實際，專門抽調後備幹部146人，分別編入十大産業、八項重點工作和11個工業園區工作推進組，集中優勢力量，狠抓工作落實。當時，市委明確提出要求，各單位後備幹部特別是近期成熟的後備幹部除有特殊需要的技術骨幹，提拔使用前一律到重點産業和重要經濟崗位上實踐鍛鍊，實際成效不好、工作表現不好的不能提拔使用，好的優先提拔使用，既增加發展力量，又在經濟工作主戰場鍛鍊幹部抓經濟抓發展的能力。為推動這項工作健康有序順利開展，加大了抽調幹部的管理和考核力度。

　　據介紹，市委以這樣的方式選拔幹部，充分體現出市委重視後備幹部的培養鍛鍊和成長進步，讓更廣泛的層面參與民主推薦，為市委選準用好幹部把關負責，更體現出市委民主選人、樹立正確幹部任用導向的決心。這次入圍的後備幹部，都是在重點工作推進組中被評為實績突出、年度考核被認為優秀等次、有效工作時間在4個月以上的幹部。

　　會上，與會人員從39名後備幹部中民主推薦25人，市委將根據民主推薦情況研究確定考察人選。

　　朱清文指出，去年以來，市委、市政府創新加快綏化發展的思路和機制，其中最重要的一點就是全黨全員抓發展抓招商。市委在原有分工的基礎上，在新農村、現代化農業、城建、信訪等重點工作實施中，抽調部分單位後備幹部到重點工作崗位工作，既加強了重點工作推進力量，又讓這些後備幹部在經濟社會發展實踐中得到鍛鍊。

　　朱清文強調，對後備幹部的培養是我市的戰略決策，目的是重在培養，有的要到基層，有的要輪換，有的要到艱苦崗位上去鍛鍊，增強他們適應經濟發展的能力，經過重點優先培養，提高後備幹部素質，加快接近領導幹部所具備的條件。提拔幹部時，要提拔真正脫離工作崗位下去鍛鍊的，這是原則和組織紀律，在使用上做到公正、公平、機遇平等。市委提出的對後備幹部提拔的措施、標準必須執行，做不到的不説，説到的就要必須做到，而且必須盡全力去做，這是市委一貫的原則和一貫的作風。