長城網廊坊4月11日電(劉振山 高志丹 張大秋)2012年，文安縣將落實創業、就業促進措施，公開招聘大學生100名，全年實現新增就業5500人，城鎮登記失業率控制在1%以內。

　　近日，文安縣2012年大型人才交流會吸引了近千人進場求職，其中包括高校畢業生、廢舊塑料清洗經營戶和其他農村富餘勞動力。此次交流會共發放宣傳資料4000余份，有680名求職者與企業達成了就業意向。

　　“我來文安前在邯鄲某企業工作，從網上看到招聘信息後，感覺文安就業平臺廣、機會多，社會經濟發展更有潛力，所以最終決定來文安發展。”邯鄲小夥子李少飛對筆者説。

　　為更多高校畢業生和有用人才搭建創業平臺、提供就業機會，這是文安縣委、縣政府實施“人才興縣”戰略作出的實際舉措，人才的集聚為文安縣更好更快發展儲備了後備力量。近三年來，文安縣每年公開選拔全日制本科以上學歷大學生30名，至今共選聘本科生90名，研究生10名。為配齊配強鄉鎮村街一線人才力量，四年中，經省委組織部統一選調的59名文安縣大學生村官全部到基層一線任職，進一步充實了農村幹部隊伍的後備力量。2011年，該縣還公開招聘了113名公益性崗位工作人員充實到鄉鎮、園區等基層隊伍當中。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，優惠的就業政策和得天獨厚的環境吸引了越來越多的大學生到文安工作。

　　文安縣不斷深化幹部人事制度改革，通過公開選拔、挂職鍛鍊、選派大學生到村任職、抽調年輕後備幹部到一線崗位鍛鍊等創新舉措，推動各類人才隊伍持續發展壯大。

　　在政策引導下，文安縣“助力引才”、“人才戰略工程”等一系列措施相繼出臺。縣委、縣政府高度重視“引才計劃”推進情況，不斷加大政策宣傳力度，縣就業局提供了“創業培訓+項目推薦+專家指導+政策諮詢+模擬實訓+小額擔保貸款”的“無憂式”創業服務，推出了“一對一”專家指導和小額擔保貸款等優惠業務，切實解決了各類人才自主創業過程中遇到的矛盾困難；不斷加大業務指導力度，縣委組織部開設了“大學生村官崗前培訓”，建立並完善了“組織部門幫指導、人事財政幫保障、鄉鎮黨委幫管理、任職村街幫工作，老生、新生結對帶動”的“四幫一帶”工作機制，進一步做好村官的培養幫帶工作，使他們儘快熟悉環境，轉變角色，適應崗位。

　　2012年，文安縣將落實創業、就業促進措施，公開招聘大學生100名，全年實現新增就業5500人，城鎮登記失業率控制在1%以內。文安“人才興縣”工程增添了新的動力引擎，將有越來越多的優秀人才到這片熱土創業興業。