青海新聞網訊 省直機關工委進一步加強和改進黨員幹部的教育培訓工作，努力提高黨員幹部的綜合素質，積極推進黨員幹部教育培訓工作的科學化、制度化和規範化。

　　一是加強組織領導。省直機關工委將黨員幹部的教育培訓工作列入重要議事日程，做到工委組織部&&抓總，統籌規劃，負責日常管理工作，合理安排培訓班(次)。工委黨校負責縣(處)級及縣(處)級後備幹部教育培訓的整體規劃、協調服務、指導檢查等工作及各部室安排在工委黨校舉辦的培訓班的具體組織實施工作。同時充分調動和發揮各部門的積極性、主動性和創造性，形成統一協調、分工協作、齊抓共管、有序運行的工作格局。

　　二是抓好制度建設。根據《幹部教育培訓工作條例(試行)》和《省直機關黨員幹部教育培訓工作辦法(試行)》為基本依據，積極推進幹部教育培訓制度建設，把制度建設貫穿于幹部教育培訓工作的全過程。工委對舉辦各類培訓班實行嚴格的辦班計劃申報和審批制度。每年年初，凡擬舉辦培訓班的部門，將培訓計劃報工委組織部，由工委組織部統籌規劃後，提交工委書記辦公會議研究確定。同時建立健全黨員幹部教育培訓質量評估制度，不斷提高教育培訓質量和管理水平。

　　三是創新培訓模式。堅持和完善行之有效的教育培訓方式方法，積極探索具有時代特徵和符合黨員幹部實際的教育培訓新方法新途徑。實行組織調訓與幹部自主選學、集中培訓與經常性學習教育、實地培訓與網絡培訓、省內培訓與省外(境外)培訓相結合的教育培訓方法。同時充分發揮省直機關工委黨校教育培訓主陣地和黨員教育培訓基地(西寧〈國家級〉經濟技術開發區、青海原子城、柴達木循環經濟試驗區、海東國家農業科技園區、黃南藏族自治州熱貢文化生態保護實驗區)的作用，採取“走出去”、“請進來”相結合的方法，在省內培訓的基礎上，根據需要在省外或境外有關培訓機構進行培訓，進一步拓寬辦學渠道。培訓過程中採取講授、研討、案例、體驗、互動、模擬、網絡視頻和電化教育等多種教育培訓方式，初步形成了多層次、多渠道培訓的工作格局。

　　四是注重培訓實效。

　　通過採取集中授課、外出學習、實地參觀、培訓與使用相結合等培訓模式和管理制度，使黨員幹部的綜合素質有了進一步的提升，為省直機關培養了一支素質好、作風硬、有朝氣、有活力的黨員幹部隊伍。2011年省直機關工委共組織各類培訓(考察)班10期1290人次。

　　2012年擬舉辦各類培訓(考察)班16期，計劃培訓黨員幹部1900余人次，截止目前，已培訓800多人次，為進一步加強和改進機關黨的建設，建設富裕文明和諧新青海提供堅強的人才保證。