本報訊(記者黃繼妍)4月9日，記者獲悉：根據剛剛出臺的《江西省高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》，力爭到2015年，全省技能勞動者總量達415萬人，其中高級工以上的高技能人才達120萬人，佔技能勞動者的比例達29%。到2020年底前，全省建成80個高技能人才培養示範基地、30個技能大師工作室。

　　我省高技能人才振興工程主要有五個計劃：青年高技能人才培養計劃，每年培養6000名；緊缺技能人才培養計劃，每年培養5000名；首席技師計劃，每3年在全省範圍內選拔100名“江西省首席技師”；技能大師工作室計劃，實現絕技絕活的代際傳承；技工院校實訓基地建設計劃，每年建設15個左右技工院校實訓基地，到2015年，使每個技工院校都有1個實訓基地。這五個計劃都有相應的政府補貼或扶持經費。

　　為完善高技能人才的激勵政策，我省將重視提高高技能人才的政治待遇，在高技能人才中優先發展黨員、評選勞模、推薦人大代表候選人和政協委員。對受到國務院和省委、省政府表彰的且具有高級技師職業資格的高技能人才，參照享受正高級專業技術人員醫療保健待遇。開展優秀高技能人才帶薪休假療養活動。突破身份、學歷、資歷等限制，採取以業績和貢獻為導向，使高技能人才能夠進入充分發揮其能力的工程技術崗位。同時，我省將發佈高技能人才指導性工資，對參加科技攻關和技術革新，並作出突出貢獻的高技能人才，可以從成果轉化所得收益中，通過獎金等多種形式給予相應獎勵。對從省外引進具有高級技師職業資格且符合我省重大産業發展需求，與省內工業園區企業簽訂兩年以上合同的高技能人才，在安家費補助、戶口遷移、子女就學等方面享受我省專業技術人才引進政策。

　　為了確保高技能人才培養目標的實現，我省要求，各類設立了省級高技能人才培養示範基地的企業，要按高於21.9%的比例培養高技能人才；設立了省級高技能人才培養示範基地的職業院校、技工院校年培養高技能人才要達到畢業生人數的25%。按照這個比例，今年的省級培養高技能人才任務是7.1萬人。