近年來，貴州省獨山縣把優化黨員隊伍結構作為加強黨的基層組織建設的核心工作來抓，著力在發展導向、拓寬來源、強化培養上狠下功夫，不斷優化黨員隊伍結構。

　　著力在發展導向上下功夫。一是壯大隊伍。入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和後備軍，抓好入黨積極分子隊伍建設是做好發展黨員工作的基礎和前提。近年來，獨山縣將重心前移，強化宣傳教育，以建黨週年紀念日、七一表彰、創先爭優等系列活動為契機，大力宣傳先進基層黨組織、優秀共産黨員典型事跡，在全社會營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，增強黨的向心力，吸收壯大積極分子隊伍。二是突出重點。注重在項目建設、園區建設、城鎮化建設等重要工作領域發展黨員；注重在生産、工作一線發展黨員；注重在知識分子和各類優秀人才中發展黨員。三是保證四個比例。在新發展黨員中，保證35歲以下黨員佔65％以上，高中及以上文化程度佔50％以上，女黨員佔30%以上，少數民族佔80%以上。2007年以來，全縣共培養入黨積極分子5275名，其中，女性1692名，少數民族4287名，35歲以下3317名，高中及以上學歷2528名，生産、工作第一線5119名。共發展黨員1934名，其中，35歲及以下1280名，高中及以上文化程度993名，女黨員586名，少數民族黨員1550名。

　　著力在拓寬來源上下功夫。一是在農村注重培養和發展有文化、懂技術、會經營、能力強的農村優秀人才入黨；注重在村後備幹部、大學生村官、退伍軍人等群體中發展黨員；注重從農村外出務工經商人員中發展入黨人員，切實解決一些村級黨組織後繼乏人和黨員年齡結構老化等問題。二是注重在非公有制經濟組織、社會組織和個體工商戶中積極探索發展黨員的新辦法和新措施。三是注重在教學科研骨幹、專業技術人才、學術&&人等各類拔尖人才中發展黨員，把各類優秀人才緊緊團結在黨組織周圍。四是充分發揮群團組織作用。要求團組織做好30歲以下青年的培養和推優工作；婦聯組織做好30歲以上婦女的培養和推優工作；工會做好優秀會員的培養和推優工作，為黨組織提供入黨積極分子來源。

　　著力在強化培養上下功夫。一是建機制定職責。把黨員培訓納入黨建工作責任制，建立黨委統一領導，黨政齊抓共管，組織部門&&抓總，黨校、農業、科技等部門共同推進的領導機制，形成“一套方案、多家配合、統一組織、同步實施，資源共享、分類建檔”的培訓格局。二是嚴格發展程序。在發展黨員工作中，嚴把集中培訓、個別談話、組織預審和黨委審批“四關”，堅持做到“六個不發展”（沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備、材料不齊全的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展）。三是採取“領導推薦、黨組織推薦、黨員群眾推薦、共青團推薦”的“四推”措施，選好入黨積極分子，進行重點培養。四是採取內培與外出參觀相結合的方式，依託縣委黨校、遠程教育站點等，定期組織入黨積極分子、致富能手等就黨性教育進行系統培訓，使其了解黨，融入黨，積極向黨組織靠攏。2007年以來，全縣共開展培訓1023場（次），參訓人數達29600多人（次）。（獨山縣委組織部）