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針對基層黨組織發揮作用情況不斷發展變化的實際，寧波市北侖區在基層黨組織分類定級工作中探索建立基層班子動態評估機制，實現了對基層黨組織的動態管理。
該區對全區244個村（社區）黨組織班子建設情況進行評估考核，評定出先進、一般、後進三類班子。考核內容包括基層黨組織班子建設、黨員隊伍管理、後備幹部培養、民主決策機制執行、服務黨員群眾等。各鄉鎮（街道）綜合分析、權衡本地基層組織建設的總體情況，以1：6：3的比例，倒排後進、一般和先進班子。
根據評估結果，該區對各類村（社區）進行分類管理。對77個先進基層班子，側重於總結提煉經驗做法，建立長效機制，防止工作弱化、退化；對一般基層班子，著重解決後備幹部培養相對脫節、黨員發展存在結構性矛盾等問題，抓好工作的規範和制度的落實；對19個後進班子，實行黨政領導“包案幫扶”制度，通過入戶走訪、座談了解等途徑，分析癥結，明確具體整改方案和責任人，推進及時轉化。
為掌握基層黨組織領導班子的動態變化，該區建立了日常預警機制、定期分析機制，對基層班子實行周周評、月月評、年年評。今年3月以來，各鄉鎮（街道）選派機關幹部、聯點幹部、農村工作指導員等，每週進村入戶了解掌握真實情況1-2次，跟蹤了解各基層黨組織重點問題整改情況。鄉鎮（街道）黨政班子每月召開一次基層組織工作分析例會，集體研究班子成員和機關幹部提交的各類問題，提出解決方案，集中各科室和職能部門力量進行分解落實。 （通訊員 徐偉）
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