青海新聞網訊 西寧市公安局城西分局黃河路派出所，設身處地為群眾著想，把群眾的“小事”當成大事去辦，贏得了群眾的讚譽。黃河路派出所的這些方便群眾的小舉措值得我們許多公安部門借鑒。這是我讀了《青海法制報》刊登的《黃河路派出所開闢綠色通道為你解憂--學生辦身份證不用發愁了》這篇消息後，所想到的。

　　文章説，黃河路派出所在接到十幾名家長聯名反映正常工作日給孩子辦理身份證很耽誤時間，特別是有些家長上班期間根本請不上假的來信後，想群眾之所想，辦群眾之所需，及時開啟學生辦證“綠色通道”，除工作日正常辦證外，利用週六、週日為學生辦理身份證，受到了學生家長的普遍歡迎和稱讚。其實，利用週六週日開展為民服務也不是什麼新鮮事，更不是創新之舉，銀行、電信、郵局等服務行業是沒有什麼節假日正常休息之説的，只不過他們的服務向來是與收費聯絡在一起的，所以他們是“辛苦並快樂著”的。而作為承擔社會管理職責的公安機關則不同，他們的管理説到底就是服務，而服務就要做許多具體細緻的工作，更意味著奉獻和付出。我們不是經常看到包括公安機關在內的許多行政執法機關的工作人員，利用週六週日上街開展宣傳諮詢和便民服務嗎？只不過人們把這當成了一件上級佈置的必須完成的差事，而沒有真正把它與為民服務、替民解憂聯絡在一起。而黃河路派出所開闢“綠色通道”為學生辦理身份證這種做法，看似“小事一樁”，實則蘊含了社會管理創新的積極意義。它不僅僅是具體辦理身份證的民警“辛苦我一人，方便千萬家”，也是公安機關基層單位踐行“立警為公，執法為民”理念的體現，更賦予了加強和創新社會管理新的內容和活力。

　　在類似辦理身份證這樣的加強和創新社會管理工作中，我們在觀念上可能經常會遇到這樣的問題：這樣的事過去一直就是這麼做的，所以現在也要這麼做；以前沒有這麼辦過(比如週六週日不辦理)，所以現在也不能為你一個人或一個群體破這個例。正因為如此，所以雖然我們整天把“加強和創新社會管理”寫在文件裏，挂在嘴上，但對許多事情並沒有想著如何去加強、怎樣搞創新，以至於“換湯不換藥”或“新瓶裝舊酒”的工作模式依然存在。黃河路派出所開闢“綠色通道”是一種很好的社會管理領域的創新，既符合法律，依法辦事，又順應民意，為民解憂，其蘊含的積極意義就是執法為民。在公安機關開展核心價值觀教育的今天，願黃河路派出所的“綠色通道”能夠很順暢地開下去，還可以根據具體情況延伸到其他領域，堅持下去，成為常態，併為其他地區公安機關基層單位所學習借鑒，為群眾辦理更多的實事急事。我想，這也是群眾所希望看到的。（作者：張成國）