天津：規範用工行為勞動監察推出新舉措_新聞臺

　　天津北方網訊：日前，天津市勞動保障監察部門負責人在接受記者採訪時表示，今年全市勞動保障監察機構在執法監察過程中，將堅持維護職工權益與服務企業並舉、預防糾紛與查處違法案件並重的原則。一方面在檢查中做到執法先宣傳、處罰先教育，主動提示用人單位守法經營、減少違法成本；另一方面全力做好舉報投訴接待工作，集中解決勞動者訴求，做到快立、快查、快結，有效地促進了勞動關係的和諧穩定。為了規範企業用工行為推出新舉措。

　　據這位負責人介紹，針對今年以來群眾舉報投訴反映比較集中的侵權行為，一是加強對勞務派遣單位的監管。對全市勞務派遣單位和仲介機構進行規範管理，督促其落實各項制度及登記備案，為促進和穩定就業創造條件。對全市部分勞務派遣單位用工情況進行檢查，規範其用工行為，檢查戶數不少於500家。

　　二是對用人單位工資支付、最低工資標準、福利待遇、勞動合同、綜合工時、帶薪休假、企業工資集體協商等制度的執行情況進行檢查。對勞動爭議多發的行業和單位進行有針對性的檢查，使人力社保的各項政策舉措更加惠及民生、落到實處，檢查戶數不少於3000戶。

　　三是做好社會保險徵繳和擴面工作。將社會保險的督促補繳融入各項檢查之中，重點對參保人員執行五險繳費和農籍職工參加養老保險等情況進行檢查，全力維護勞動者享受社會保險權益，保障本市社會保險的支撐能力，檢查戶數不少於3000戶。

　　四是與職業能力建設部門聯合開展培訓機構和職業鑒定機構的質量評估專項檢查。規範其標準、內容、師資、程序、質量等是否按國家標準執行情況，充分滿足廣大勞動者提升職業技能需要和企業用工需要，提高就業質量，檢查單位不少於200家。(通訊員晁振源)